{"id":7056,"date":"2020-02-07T16:30:37","date_gmt":"2020-02-07T15:30:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/?p=7056"},"modified":"2024-09-18T10:32:29","modified_gmt":"2024-09-18T08:32:29","slug":"low-performer-kritik-zaehlt-nicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2020\/02\/low-performer-kritik-zaehlt-nicht\/","title":{"rendered":"LOW-PERFORMER-KRITIK Z\u00c4HLT NICHT!"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/MANATNET_Interim_Management_Titel_Low_Performer_Kritik_z\u00e4hlt_nicht.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-7057\" src=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/MANATNET_Interim_Management_Titel_Low_Performer_Kritik_z\u00e4hlt_nicht_klein.jpg\" alt=\"Inte-rim_Management_Blog_Foto_Juergen_Becker_Tobi_Henschke_AHNZ_Kellerabend_3_2019\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/MANATNET_Interim_Management_Titel_Low_Performer_Kritik_z\u00e4hlt_nicht_klein.jpg 400w, https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/MANATNET_Interim_Management_Titel_Low_Performer_Kritik_z\u00e4hlt_nicht_klein-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/MANATNET_Interim_Management_Titel_Low_Performer_Kritik_z\u00e4hlt_nicht_klein-300x300.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a>Mein Video \u201e<a href=\"https:\/\/youtu.be\/EL9Fqbu8KkM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Die Top 10 Videothemen f\u00fcr die Interim ManagerInnen in 2010<\/a>\u201c war keine zwei Stunden online, da kam der erste kritische Kommentar:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201eInhaltlich durchaus interessant \u2013 aber leider sehr amateurhaft gemachtes Video. Wie kann man \u00fcber professionelle Au\u00dfendarstellung als &#8222;Top Thema&#8220; der Branche berichten und dann selber mit der Au\u00dfenwirkung eines Grundschulprojektes auftreten?\u201c<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ein anderer kritisierte wenig sp\u00e4ter \u2013 per E-Mail \u2013 dass meine Kleidung nicht angemessen und mein Haupthaar zu strubbelig sei. Nun gut: Ich werde Bugatti auf Sylt im Mai ein fr\u00f6hliches \u201eMoin, aber so geht\u00b4s nicht, Leute!\u201c entgegenschleudern \u2013 und Nicci bei der n\u00e4chsten Coiffeur-Session ins Gebet nehmen\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ich bin\u2019s gewohnt, dass ich kritisiert werde. Und je mehr sich das Interim-Business digitalisiert \u2013 mein Interim-Business zumindest \u2013 umso mehr w\u00e4chst die Anzahl der (potentiellen) Kritiker. Jeder, der auch nur ansatzweise z. B. bei Twitter oder Facebook unterwegs ist, wei\u00df das.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nun ist es so, ja!, tats\u00e4chlich: Ich \u00fcberpr\u00fcfe in aller Regel, ob die Kritik einen Kern beinhaltet, den ich verwenden kann, um besser zu werden.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Im ersten Schritt schaue ich mir an, mit wem ich\u2019s zu tun habe. Wie sieht heutzutage der erste Schritt hierf\u00fcr aus? Genau: Man googelt!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ergebnis in diesem Fall: Nichts! In Worten: Nix!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ich habe so etwas kaum einmal erlebt: Du gibst den vollen Namen ein \u2013 in Anf\u00fchrungszeichen \u2013 und Google hat nichts\u2026! Also ein Fake, m\u00f6glicherweise?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aber, mein Kritiker hat einen eigenen Kanal bei YouTube. Also doch eher ein Schwergewicht\u2026?!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ich rufe den Kanal auf: Nichts! In Worten: Nix! YouTube meldet versch\u00e4mt: \u201eAuf diesem Kanal gibt es keine Inhalte\u201c.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Kein einziges Video! Nicht einmal ein einziges Wort unter der Rubrik \u201e\u00dcbersicht\u201c. Insgeheim wundere ich mich, dass YouTube so etwas zul\u00e4sst.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ich treffe einen Entschluss:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Low-Performer-Kritik z\u00e4hlt nicht.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mein Video \u201eDie Top 10 Videothemen f\u00fcr die Interim ManagerInnen in 2010\u201c war keine zwei Stunden online, da kam der erste kritische Kommentar: &nbsp; \u201eInhaltlich durchaus interessant \u2013 aber leider sehr amateurhaft gemachtes Video. 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