{"id":7037,"date":"2020-01-31T15:00:25","date_gmt":"2020-01-31T14:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/?p=7037"},"modified":"2024-09-18T10:32:49","modified_gmt":"2024-09-18T08:32:49","slug":"schlimmer-als-blind-sein-ist-nicht-sehen-wollen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2020\/01\/schlimmer-als-blind-sein-ist-nicht-sehen-wollen\/","title":{"rendered":"SCHLIMMER ALS BLIND SEIN, IST NICHT SEHEN WOLLEN!"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/MANATNET_Interim_Management_Titel_Schlimmer_als_blind_sein_ist_nicht_sehen_wollen.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-full wp-image-7038\" src=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/MANATNET_Interim_Management_Titel_Schlimmer_als_blind_sein_ist_nicht_sehen_wollen_klein.jpg\" alt=\"Interim_Management_Blog_Foto_Juergen_Becker_Fassade_Sainte_Marie_aux_Mines_2019\" width=\"400\" height=\"306\" srcset=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/MANATNET_Interim_Management_Titel_Schlimmer_als_blind_sein_ist_nicht_sehen_wollen_klein.jpg 400w, https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/MANATNET_Interim_Management_Titel_Schlimmer_als_blind_sein_ist_nicht_sehen_wollen_klein-300x230.jpg 300w, https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/MANATNET_Interim_Management_Titel_Schlimmer_als_blind_sein_ist_nicht_sehen_wollen_klein-392x300.jpg 392w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a>Ich bin es gewohnt, trotz durchaus nicht unterentwickeltem Selbstbewusstsein \u2013 das gebe ich gern zu \u2013 meine Kunden regelm\u00e4\u00dfig zu fragen. Das habe ich schon zu Bankerzeiten so gemacht, das habe ich bei debis so gemacht und auch bei <a href=\"http:\/\/www.manatnet.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MANATNET<\/a>. Ich mache das folglich auch bei <a href=\"http:\/\/www.unitedinterim.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">UNITEDINTERIM<\/a> so.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wenn ich mich recht entsinne, ist dieser epochale Ansatz bis heute Teil der einen oder anderen aktuellen Business-Lehre \u2013 z. B. unter dem smarten Begriff <a href=\"https:\/\/www.mysdm.ch\/blog\/co-creation-kunden-in-innovationsprozesse-einbinden\/\">Co-Creation<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Zur Erinnerung: Das Fundament, die Logik von UNITEDINTERIM wurde ma\u00dfgeblich durch die Ergebnisse aus insgesamt acht Umfragen im Oktober und November 2016 bestimmt. Insgesamt hatten sich 1.065 Interim Manager daran beteiligt \u2013 und wir sind ihnen noch heute aufrichtig dankbar daf\u00fcr!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nun haben wir in knapp einem Jahr den f\u00fcr die DACH-Region gr\u00f6\u00dften <a href=\"https:\/\/bit.ly\/30uUAAz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">YouTube-Kanal der Interim-Szene<\/a> hochgezogen \u2013 gemessen an der Anzahl der Abonnenten (150; Stand heute) und der Videos (68; Stand heute).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Zugegeben: Von Kim Kardashian (1,55 Mio. Abonnenten) sind wir noch Lichtjahre weg! Im Interim-Business jedoch \u2013 diesem heimelig, kuscheligen Mikrokosmos \u2013 sind aber eben alle anderen Player Lichtjahre weg von UNITEDINTERIM &#8230;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nun stehen wir vor der Frage: &#8222;Wie k\u00f6nnen wir diesen Kanal \u2013 selbst, wenn er f\u00fchrend ist! \u2013 weiter verbessern?&#8220; Welche Themen sollten wir in diesem Jahr abdecken?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Na, was tun wir dann?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Richtig! Wir fragen die Zielgruppen \u2013 zun\u00e4chst die Interim Manager.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wir kommunizieren <a href=\"https:\/\/www.surveymonkey.de\/r\/S2FBS7T\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">unsere Umfrage<\/a> hierzu via Mailing, Twitter \u2013 und auch Xing und LinkedIn.<\/p>\n<h2><strong>\u201eInteressiert mich nicht die Bohne!\u201c<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gestern wies ich noch einmal bei Xing darauf hin, dass heute Abend unsere Umfrage enden w\u00fcrde.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ein Nutzer bei Xing kommentierte geschmeidig: \u201eInteressiert mich nicht die Bohne!\u201c<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wir sind gl\u00fccklich, dass viele Interim-Professionals das anders sehen. Und somit haben wir gen\u00fcgend Feedback, gen\u00fcgend Futter, um die (vielleicht) n\u00e4chsten sechs Monate abzudecken. Denn ganz offensichtlich ordnen die Interim Manager den Themen, die wir vorgeschlagen hatten, durchaus eine andere Relevanz bei, als wir dies im Vorfeld getan hatten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>H\u00e4ngen bleibt jedoch auch dieser minimalistische \u201eBohnen\u201c-Kommentar:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mitunter ist es f\u00fcr mich verst\u00f6rend zu sehen, dass Menschen im Markt unterwegs sind, die sich als Interim Manager verdingen, und sich neuen Entwicklungen gegen\u00fcber verschlie\u00dfen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ich denke, niemand muss neue Entwicklungen gut oder gar toll finden. Aber sich Unternehmen als Heilsbringer anzubieten und gleichzeitig offen \u2013 und f\u00fcr fast 7.000 Kollegen sichtbar \u2013 zu kommunizieren, \u201eInteressiert mich nicht die Bohne!\u201c: Das hat schon was!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ich <a href=\"https:\/\/twitter.com\/UNITEDINTERIM\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">twittere t\u00e4glich<\/a> \u2013 recht fr\u00fch am Morgen \u2013 mein Zitat des Tages (Hashtag #ZitatdesTages). Manchmal ein Bonmot, manchmal etwas Lustiges und mitunter etwas zum Nachdenken.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Schwer nachdenklich gemacht hat mich das Zitat meines Kunden aus der vergangenen Woche:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&#8222;Diese Selbstbeweihr\u00e4ucherung der Interim-Szene ver\u00e4rgert mich inzwischen. K\u00f6nnen alles besser, schneller und sind immer sofort erfolgreich: Als ob hier bei uns nur Trottel arbeiten w\u00fcrden\u2026!&#8220;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Da f\u00e4llt mir Lenin ein, zu dem mir sonst selten etwas einf\u00e4llt:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.aphorismen.de\/zitat\/22544\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Schlimmer als blind sein, ist nicht sehen wollen!<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ich bin es gewohnt, trotz durchaus nicht unterentwickeltem Selbstbewusstsein \u2013 das gebe ich gern zu \u2013 meine Kunden regelm\u00e4\u00dfig zu fragen. 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