{"id":6940,"date":"2019-11-29T15:00:35","date_gmt":"2019-11-29T14:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/?p=6940"},"modified":"2024-09-18T10:34:39","modified_gmt":"2024-09-18T08:34:39","slug":"die-erste-cyberweek-im-interim-business","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2019\/11\/die-erste-cyberweek-im-interim-business\/","title":{"rendered":"DIE ERSTE CYBERWEEK IM INTERIM-BUSINESS"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u201eIch finde Ihren Ansatz sehr zukunftsweisend, Herr Becker, bin mir aber aus meiner Erfahrung nicht sicher, ob der Markt das schon so annimmt!\u201c, so lautete gestern ein Feedback eines Interim Managers bei XING, den ich kontaktiert hatte \u2013 um ihn als Kunden f\u00fcr UNITEDINTERIM<\/a> zu gewinnen.<\/p>\n

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Dieses Feedback spiegelt sehr gut wider, wie Deutschland aktuell \u201etickt\u201c: Neues wird sehr skeptisch betrachtet \u2013 selbst dann, wenn ich es selbst als \u201esehr zukunftsweisend\u201c einordne.<\/p>\n

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Das \u201esehr zukunftsweisend\u201c freut mich \u2013 ganz ehrlich! Die Skepsis nicht, aber ich werde sie nicht heilen k\u00f6nnen: Daf\u00fcr ist die Zeit zust\u00e4ndig\u2026<\/p>\n

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Im neuen Video von UNITEDINTERIM<\/a> sage ich den Satz: \u201eJeder, der auch nur ansatzweise in der Lage ist, die letzten 20 Jahre zu \u00fcberblicken, wei\u00df, wo wir durch neues Denken hingekommen sind \u2013 und wo wir geblieben w\u00e4ren, wenn wir nicht neu gedacht h\u00e4tten.\u201c<\/p>\n

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Es ist f\u00fcr mich immer wieder verbl\u00fcffend, wie wenig Menschen das auch so sehen!<\/p>\n

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Aber ich habe gelernt, dies zu akzeptieren und auch zu respektieren. Die Menschen sind halt recht unterschiedlich gepr\u00e4gt \u2013 und daraus leiten sich in der Folge auch unterschiedliche St\u00e4rken ab, was nicht zuletzt die PSA bei UNITEDINTERIM<\/a> offenlegt.<\/p>\n

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Eine meiner St\u00e4rken, so sagt man, sei das st\u00e4ndige Streben nach Neuem. Irgendjemand hat mich mal als \u201einnovativsten Menschen in der Interim-Szene\u201c bezeichnet. Mag sein.<\/p>\n

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Allerdings deutet die Tatsache, dass ich in den vergangenen rund 17 Jahren einige Pr\u00fcgel habe einstecken m\u00fcssen, darauf hin, dass ich Dinge wirklich neu und sp\u00fcrbar anders angegangen bin als andere. Als Beispiel nur und fernab jeder Digitalisierung sei hier der \u201eSolidarit\u00e4ts-Ab<\/strong>schlag\u201c Anfang 2009 genannt, als die Wirtschaft in die Knie ging \u2013 und MANATNET in einer gemeinsamen Anstrengung mit den Interim ManagerInnen die Tagess\u00e4tze um 20% senkte.<\/p>\n

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Der Wettbewerb reagiert mit einem \u201eDas wollen die Kunden nicht!\u201c \u00fcber \u201eDas tut man einfach nicht!\u201c und \u201eDas hat Geschm\u00e4ckle!\u201c bis hin zu \u201e\u00dcbler Nestbeschmutzer!\u201c<\/p>\n

Mal wieder was Neues von UNITEDINTERIM<\/strong><\/h2>\n

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So etwas in der Art steht mir wohl wieder bevor, wenn UNITEDINTERIM ab dem kommenden Montag wieder etwas krass Neues bringt:<\/p>\n

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Die CYBERWEEK 2019<\/p>\n

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Warum machen wir das?<\/p>\n

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(1) Der Cybermonday und die Cyberweek passen ideal zu den Attributen digital, modern und innovativ, die UNITEDINTERIM attestiert werden.<\/p>\n

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(2) Der Cybermonday und die Cyberweek sind in so ziemlich jeder Branche angekommen: Im Interim Business als Hochburg des Traditionalismus selbstverst\u00e4ndlich nicht.<\/p>\n

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(3) Cybermonday und Cyberweek haben einen hohen Aufmerksamkeitswert, den UNITEDINTERIM nutzen m\u00f6chte.<\/p>\n

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\u201eMag ja alles sch\u00f6n und gut sein, Becker, im B2C! Aber doch nicht im Interim-Business!\u201c, werde ich sicher h\u00f6ren.<\/p>\n

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Wir werden sehen. Ich denke, der eine oder andere Interim Manager (oder, sehr gern: die eine oder andere Interim Managerin) werden es nicht unbedingt als Frevel empfinden, wenn wir ihnen w\u00e4hrend der kommenden Woche die Kosten f\u00fcr die Qualit\u00e4tssicherung und die PSA<\/a> schenken.<\/p>\n

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Zumindest kann ich mir das vorstellen \u2013 und damit sind wir beim vierten, ganz offensichtlichen Grund:<\/p>\n

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(4) Nat\u00fcrlich m\u00f6chten wir die Anzahl der bei UNITEDINTERIM anbietenden Interim Professionals erh\u00f6hen.<\/p>\n

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Also schauen wir mal in aller Ruhe, wie der Markt reagieren wird, auf<\/p>\n

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die erste CYBERWEEK im Interim-Business.<\/p>\n

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\u201eIch finde Ihren Ansatz sehr zukunftsweisend, Herr Becker, bin mir aber aus meiner Erfahrung nicht sicher, ob der Markt das schon so annimmt!\u201c, so lautete gestern ein Feedback eines Interim Managers bei XING, den ich kontaktiert hatte \u2013 um ihn … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[4],"tags":[57,24,28,56,34],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6940"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6940"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6940\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6943,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6940\/revisions\/6943"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6940"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6940"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6940"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}