{"id":6912,"date":"2019-11-15T15:00:48","date_gmt":"2019-11-15T14:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/?p=6912"},"modified":"2024-09-18T10:35:37","modified_gmt":"2024-09-18T08:35:37","slug":"interim-manager-sind-doch-keine-reifen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2019\/11\/interim-manager-sind-doch-keine-reifen\/","title":{"rendered":"INTERIM MANAGER SIND DOCH KEINE REIFEN!"},"content":{"rendered":"

\"Inte-rim_Management_Blog_Foto_Juergen_Becker_Einfahrt_freihalten_Guarda_Schweiz_2019\"<\/a>Diese Woche war bestimmt durch bemerkenswerte Erfahrungen:<\/p>\n

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Das Follow-up f\u00fcr den DDIM-Kongress<\/a> am vergangenen Freitag\/Samstag dauert l\u00e4nger als gedacht. Weil ich das neben dem Tagesgesch\u00e4ft mache \u2013 und nicht an wen auch immer im \u201eMarketing\u201c delegieren m\u00f6chte. Noch immer nicht habe ich alle Kontakte nachgearbeitet.<\/p>\n

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Zudem: Unser neues Image-Video<\/a> findet gr\u00f6\u00dferen Zuspruch als gedacht \u2013 und f\u00fchrt zu einigen Reaktionen im Markt.<\/p>\n

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Und \u2013 \u00fcberraschender Weise \u2013 ist noch immer die Spreizung der Reaktionen weitaus gr\u00f6\u00dfer als gedacht.<\/p>\n

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Heute!<\/p>\n

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Wo vor knapp einer Woche Christian Baudis<\/a>, Digital-Unternehmer und ex-Chef von Google Deutschland, in seiner Key-Note beim DDIM-Kongress mit drei Aussagen auffiel: (1) \u201eJede Branche wird von der Digitalisierung betroffen: Nur in der Auspr\u00e4gung wird es Unterschiede geben.\u201c (2) \u201eDigitalisierung ist letztlich nichts anderes als v\u00f6llige Transparenz zu schaffen.\u201c Und (3) \u201ePlattformen sind die Basis, das Fundament der Digitalisierung!\u201c<\/p>\n

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Vor immerhin 345 Teilnehmern \u2013 sofern jeder, der laut Teilnehmerliste angemeldet war, morgens rechtzeitig den Saal gefunden hatte und nicht der langen Nacht an der Bar Tribut zollen musste.<\/p>\n

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Nein, ich hatte daraufhin keineswegs erwartet, dass die Interim Manager mich in Scharen aufsuchen w\u00fcrden \u2013 mit einem \u201eSagen Sie mal, Herr Becker\u2026\u201c auf den Lippen. Daf\u00fcr sind die Beharrungskr\u00e4fte in der Interim-Szene zu ausgepr\u00e4gt \u2013 gehen gerade viele Interim Manager auf dem Weg in die Zukunft verloren.<\/p>\n

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Nichts, wirklich nichts, k\u00f6nnte dies besser widerspiegeln, als zwei Feedbacks von Interim Managern, die ich in dieser Woche erhalten habe: Eins als Antwort auf mein DDIM-Follow-up, das andere auf unser Video:<\/p>\n

30 bis 50 Tausend Euro: v\u00f6llig in Ordnung!<\/strong><\/h2>\n

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\u201eIhre Dienstleistung ist jedoch f\u00fcr mich uninteressant. Ich arbeite mit vielen Providern zusammen, die mich kennen (pers\u00f6nlich und meine Kompetenzen). Sie stellen den Vermittler zwischen Kunden und mir her. Und dies ist auch f\u00fcr die Aufgabe sehr wichtig. Dass diese Provider damit auch sehr gutes Geld verdienen, geht f\u00fcr mich v\u00f6llig i. O. Eine Datenbank mit Flatrate, bei der der Kunde L\u00e4nge, Breite und H\u00f6he eingibt \u2013 wie bei einem Kauf von Reifen \u2013 und dann den passenden Interim Manager sucht, finde ich abwegig. \u2026 Wenn Sie ein Projekt vermitteln k\u00f6nnen \u2013 gerne. Sie verdienen damit ca. 30 bis 50 Tausend Euro. An Ihrer [j\u00e4hrlichen] Flatrate f\u00fcr 115 Euro \u00a0habe ich jedoch kein Interesse.\u201c<\/em><\/p>\n

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\u201eUninteressant\u201c und \u201eAbwegig\u201c! Und lauter \u201egute\u201c Gr\u00fcnde unter der \u00dcberschrift \u201eEs geht nicht, weil \u2026\u201c. Mal ausprobieren, mal die eigene Meinung absichern \u2013 oder gar in Frage stellen: Wie abwegig ist das denn!?<\/p>\n

9 Vorteile von UNITEDINTERIM aus Interim Manager-Sicht<\/strong><\/h2>\n

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Am anderen Ende des Spektrums kritisiert ein Interim Manager unser Image-Video als zu wenig auf den Kundennutzen zugeschnitten \u2013 und liefert sage und schreibe neun Vorteile von UNITEDINTERIM, die wir im Video h\u00e4tten ansprechen sollen. (Es wird weitere Videos geben: Versprochen!)<\/p>\n

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Der Clip sollte auf den Nutzen f\u00fcr die Kunden zugeschnitten sein, den ich als Interim Manager so sehe:<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Zu jeder Zeit:<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

(1) Online-Zugang zu Interim Managern in allen relevanten Industrien: IT, Maschinenbau, Elektrotechnik, Medizintechnik\u2026<\/em><\/p>\n

(2) Online-Zugang zu den Wissenstr\u00e4gern in allen relevanten Fachbereichen: Finanzen, Vertrieb, Produktion, Produktentwicklung, Supply-Chain\u2026<\/em><\/p>\n

(3) Umfassende Darstellung der Profile der Interim Manager mit Lebenslauf, Fallstudien, potentiellen Referenzen, etc.<\/em><\/p>\n

(4) Qualit\u00e4ts-Check der Interim Manager vor Ver\u00f6ffentlichung des Profils.<\/em><\/p>\n

(5) Daher schnelle Vergleichbarkeit der potentiellen Kandidaten und schnelle Besetzung des Projektes.<\/em><\/p>\n

(6) Bereitstellung von Kommunikationstools f\u00fcr Online-Interviews. (Pers\u00f6nliche Gespr\u00e4che sind nat\u00fcrlich immer noch vorgesehen.)<\/em><\/p>\n

(7) Direkte Kommunikation und \u201eBuchung\u201c des Interim Managers online, nach dem Modell Uber, airbnb, mytaxi, etc.<\/em><\/p>\n

(8) Standardvertr\u00e4ge f\u00fcr die Buchung des Interim Managers.<\/em><\/p>\n

(9) In Summe: Deutliche Kostenersparnis f\u00fcr den Kunden, der den Interim Manager online findet und rekrutiert.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Meine Leser werden verstehen, dass wir uns auf die Interim ManagerInnen dieser zweiten Gruppe konzentrieren. Die der ersten Gruppe sind \u2013 IMHO! \u2013 dabei, den Anschluss zu verlieren. Oder haben ihn bereits uneinholbar verloren\u2026<\/p>\n

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Unbestritten hingegen ist:<\/p>\n

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Interim Manager sind doch keine Reifen!<\/p>\n

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Diese Woche war bestimmt durch bemerkenswerte Erfahrungen:   Das Follow-up f\u00fcr den DDIM-Kongress am vergangenen Freitag\/Samstag dauert l\u00e4nger als gedacht. Weil ich das neben dem Tagesgesch\u00e4ft mache \u2013 und nicht an wen auch immer im \u201eMarketing\u201c delegieren m\u00f6chte. Noch immer … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[4],"tags":[57,65,32,56],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6912"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6912"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6912\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6921,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6912\/revisions\/6921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6912"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}