{"id":6720,"date":"2019-09-13T15:00:03","date_gmt":"2019-09-13T13:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/?p=6720"},"modified":"2024-09-18T10:38:55","modified_gmt":"2024-09-18T08:38:55","slug":"cio-und-cro-gesucht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2019\/09\/cio-und-cro-gesucht\/","title":{"rendered":"CIO UND CRO GESUCHT!"},"content":{"rendered":"

\"Inte-rim_Management_Blog_Foto_Juergen_Becker_Plastikmensch_von_Thomas_Rees_Offenburg_2019\"<\/a>Vergangenen Freitag, 15.32 Uhr. Also exakt 32 Minuten nach dem (eigentlich) turnusm\u00e4\u00dfigen Erscheinungstermin meines Blogs schlug die Nachricht des befreundeten Interim Managers via Twitter auf:<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eBei Dir muss ja wirklich \u201eLand unter\u201c sein, wenn es seit 2 Wochen keinen Blogpost mehr gibt.\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

Touch\u00e9!<\/p>\n

 <\/p>\n

Und tats\u00e4chlich! An zwei Freitagen hintereinander kein Blog: Das gab\u00b4s in \u00fcber zehn Jahren Blogschreiben noch nicht.<\/p>\n

 <\/p>\n

Der Grund ist ganz einfach \u2013 und ich hab\u00b4s bisher hier mitunter angedeutet: Das Arbeitsvolumen f\u00fcr UNITEDINTERIM<\/a> ist derart absurd hoch, dass der willige Geist nicht l\u00e4nger in der Lage war, seine Macht \u00fcber das schwache Fleisch auszu\u00fcben.<\/p>\n

 <\/p>\n

Der herbeigerufene Halbgott in Wei\u00df und der unter flammendem Schwert flankierende Erzengel namens Gattin waren sich einig: \u201eJetzt reichts!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

Und es reichte tats\u00e4chlich \u2013 nicht jedoch f\u00fcr ein restliches Jota an Kreativit\u00e4t, das mein Blog nun einmal braucht. \u00dcber allem Anderen breiten wir feinf\u00fchlig den Mantel des Schweigens \u2026<\/p>\n

 <\/p>\n

Wieder an der Oberfl\u00e4che fallen Artikel auf, die offenbar darauf abzielen, mir die Auszeichnung \u201eMinister der Finsternis\u201c streitig zu machen:<\/p>\n

 <\/p>\n

So etwa vor knapp zwei Wochen Stefan Aust in der Welt \u201eDeutschland au\u00dfer Betrieb<\/a>\u201c oder aber vorgestern Thomas Andrae an gleicher Stelle: \u201eDas System Deutschland kommt an sein Ende<\/a>\u201c.<\/p>\n

 <\/p>\n

Heissa, klingen die Schalmaien: \u201eDas ist ja gut f\u00fcrs Interim Management!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

Wenn ich davon absehe, dass es die Restrukturierer tats\u00e4chlich freuen wird und dass inzwischen Restrukturierer f\u00fcr die Automotive-Industrie tats\u00e4chlich schwer zu finden sind:<\/p>\n

Interim-Markt schwieriger<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Das Interim Management sp\u00fcrt das schwierige Umfeld durchaus:<\/p>\n

 <\/p>\n

(1) Die Ausschreibungen in den einschl\u00e4gigen Interim-Gruppen bei XING sind inzwischen deutlich \u00fcber 30 Prozent abgesackt verglichen mit den „normalen“ Monaten M\u00e4rz und Mai. Woher ich das wei\u00df? Ich halte jede einzelne nach.<\/p>\n

 <\/p>\n

(2) Die Anzahl der Interim Manager, die sich im gleichen Umfeld als \u201eBin verf\u00fcgbar\u201c melden, hat sich mehr als verdreifacht. Woher ich das wei\u00df? Ich halte jede einzelne nach. Der guten Ordnung halber: Diese Nachrichten landen so gut wie ausschlie\u00dflich in den E-Mail-Eing\u00e4ngen der Interim-Kollegen, denn von 19.552 Gruppenmitgliedern (Stand heute; 11.10 Uhr) haben nur gut 20 (in aller Regel Provider) im August ein Projekt ausgeschrieben.<\/p>\n

 <\/p>\n

(3) Von Outplacement-Spezialisten wei\u00df ich, dass sich das Auftragsvolumen (gemessen an der St\u00fcckzahl) vervierfacht hat. Ein nennenswerter Anteil dieser Manager in ehemaliger Festanstellung wird ins Interim-Business einsteigen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Kleines VWL-Einmaleins gef\u00e4llig? Das Nachfragevolumen sinkt \u2013 das Angebot steigt: In der Folge werden Auslastung und dann die Preise sinken.<\/p>\n

 <\/p>\n

Nein, nein. Im Interim Management nat\u00fcrlich nicht \u2026 !<\/p>\n

 <\/p>\n

Provider m\u00f6gen das gar nicht, weil den hochgradig volatilen Erl\u00f6sen aus dem Projektgesch\u00e4ft sprungfixe Kosten gegen\u00fcberstehen. Im Klartext: Wenn Dir Dein Volumen einbricht, hast Du die Kosten f\u00fcr Deine Leute immer noch. Und Dein B\u00fcro. Und Deine Infrastruktur. Und f\u00fcr Deinen Pool \u2013 der l\u00e4ngst kein Wettbewerbsvorteil mehr f\u00fcr Dich ist<\/a> (IMHO).<\/p>\n

 <\/p>\n

Dem gegen\u00fcber stehen unter dem Banner \u201eDie Provider verdienen an mir ohnehin genug!\u201c Heerscharen von Interim Managern, die folglich der festen \u00dcberzeugung sind, dass sie selbstverst\u00e4ndlich auch s\u00e4mtliche Leistungen von UNITEDINTERIM<\/a> kostenlos in Anspruch nehmen k\u00f6nnten.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ich pers\u00f6nlich habe vor einiger Zeit f\u00fcr mich entschieden: Im Business mache ich nichts mehr unentgeltlich. Auch keine Vortr\u00e4ge mehr beim AIMP, der DDIM oder sonst wo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Das machen wir inzwischen auch bei UNITEDINTERIM<\/a> so.<\/p>\n

 <\/p>\n

Der eine Interim Manager oder die andere Interim Managerin zeigt sich darob zutiefst ersch\u00fcttert: So be it. Dann trennen sich unsere Wege halt. So lange, bis ich auf neue Heerscharen von Interim ManagerInnen treffe, die mir sagen: „Tagessatz? Nat\u00fcrlich arbeite ich ohne! Jederzeit gern …“<\/p>\n

 <\/p>\n

Mein Netzwerk stirbt mir weg<\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Mitunter treffe ich auf bizarres Gedankengut unter den Interim Managern: So erkennt der eine oder andere, dass sein \u201eNetzwerk ausstirbt\u201c vulgo \u201ein Rente geht\u201c. Diesen Prozess erkennen aufmerksame Beobachter durchaus auch unter den Interim Managern, die dann doch im Alter zwischen 65 und 70 aus dem Projektgesch\u00e4ft aussteigen.<\/p>\n

 <\/p>\n

Interim Manager, deren Netzwerk wegbricht, frage ich dann gern einmal, wie sie das auffangen m\u00f6chten.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eWollen Sie ein neues Netzwerk aufbauen?\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eMuss ich wohl\u2026\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eKostet Sie viel Zeit und Geld neben Ihrem Projektgesch\u00e4ft, das Sie zudem binden wird. Wie wollen Sie das machen?\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eIch hab\u00b4 ja grad kein Projekt. Und ich gehe nat\u00fcrlich zu den DDIM-Veranstaltungen!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eAber da treffen Sie auf Kollegen, nicht auf Kunden!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eVielleicht helfen die mir ja!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eSelbst, wenn das so w\u00e4re: In n\u00e4chster Zeit werden Ihre Kollegen wohl erst einmal an sich selbst denken!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201e\u2026.!?\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eUnd au\u00dferhalb der analogen Welt?\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eIch bin in allen Gruppen bei Xing!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eAha. Aber das sind alles Gruppen f\u00fcr Interim Manager! Da treffen Sie somit wieder auf Ihre Kollegen!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eJa, aber da werden auch Projekte ausgeschrieben!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eStimmt! Aber von Providern, mit denen Sie doch ohnehin zusammenarbeiten. Ich habe in vier Jahren keinen einzigen Endkunden dort gesehen!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eAber die Provider finden mich dort vielleicht eher! Und dann habe ich noch meine Website!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eDas ist gut: Immerhin hat rund die H\u00e4lfte der bei UNITEDINTERIM registrierten Interim Manager keine eigene Website!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eSehen Sie\u2026\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eUNITEDINTERIM bietet ab Oktober einen Quick-Check f\u00fcr die Websites der Interim Manager an. Wenn wir das f\u00fcr Ihre Site mal machen, dann erh\u00e4lt Ihre Site nur 11,47 von 100 m\u00f6glichen Punkten!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eMeine Homepage wurde ja auch seit 10 Jahren nicht aktualisiert!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eDas bedeutet, Sie haben akuten Handlungsbedarf. Und Sie brauchen einen langen Atem, bis zum Beispiel Google Ihrer Homepage auch nur durchschnittliche Bedeutung beimisst – nach Ihrem Dornr\u00f6schenschlaf!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eNa ja, dieser digitale Kram bringt doch sowieso nichts!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eVielleicht ordnen Sie das aber auch v\u00f6llig falsch ein: Allein in dieser Woche gab\u00b4s diese beiden Abfragen bei UNITEDINTERIM:<\/p>\n

 <\/p>\n

CIO und CRO gesucht!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vergangenen Freitag, 15.32 Uhr. Also exakt 32 Minuten nach dem (eigentlich) turnusm\u00e4\u00dfigen Erscheinungstermin meines Blogs schlug die Nachricht des befreundeten Interim Managers via Twitter auf:   \u201eBei Dir muss ja wirklich \u201eLand unter\u201c sein, wenn es seit 2 Wochen keinen … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[4],"tags":[57,35,33,46,47,49,43,32,25,56],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6720"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6720"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6720\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6747,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6720\/revisions\/6747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}