{"id":6652,"date":"2019-08-09T15:00:59","date_gmt":"2019-08-09T13:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/?p=6652"},"modified":"2024-09-18T10:40:13","modified_gmt":"2024-09-18T08:40:13","slug":"besser-werden-da-kuendige-ich-lieber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2019\/08\/besser-werden-da-kuendige-ich-lieber\/","title":{"rendered":"BESSER WERDEN? DA K\u00dcNDIGE ICH LIEBER!"},"content":{"rendered":"

\"Interim_Management_Blog_Foto_Juergen_Becker_Statue_Pfiffer_Ribeauville_2018\"<\/a>Mir werden ein paar Lieblingsvokabeln nachgesagt. Hierzu geh\u00f6ren ohne jeden Zweifel die W\u00f6rter \u201eunterirdisch\u201c und \u201everst\u00f6rend\u201c.<\/p>\n

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Beide habe ich in dieser nun zu Ende gehenden Woche verwendet \u2013 letzteres f\u00fchrte daraufhin zu einer gemeinsamen Reflektion mit meinem Partner, Dr. Harald Sch\u00f6nfeld.<\/p>\n

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Ja, tats\u00e4chlich! Wir beide stellen regelm\u00e4\u00dfig in Frage, was wir tun \u2013 und wie wir es tun. Ich halte das f\u00fcr elementar wichtig \u2013 besonders in den heutigen, deutlich rauer werdenden Zeiten<\/a>, in denen das Interim-Business im Umbruch ist.<\/p>\n

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Was also war geschehen?<\/p>\n

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Ich bin mit meiner Qualit\u00e4tssicherung angeeckt! Ja, tats\u00e4chlich: Der Ansatz, \u201eIch bin hier, um Dir zu helfen, immer besser zu werden\u201c, wird heutzutage l\u00e4ngst nicht mehr fl\u00e4chendeckend goutiert.<\/p>\n

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Wenn ein Interim Manager oder eine Managerin [ich muss das so schreiben: \u201egender-gerecht\u201c] einen neuen CV hochl\u00e4dt, dann schauen wir uns das neue Dokument im Rahmen eines Quick-Checks an. Meine Leser wissen: F\u00fcr UNITEDINTERIM hat Qualit\u00e4t \u00fcberragende Bedeutung<\/a>.<\/p>\n

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Bemerkenswerter Weise teilen nicht alle Interim Manager unser Credo!<\/p>\n

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Zu Beginn meiner T\u00e4tigkeit als Interim-Provider \u2013 kurz nach der Jahrtausendwende \u2013, hatte ich blau\u00e4ugig geglaubt, eine solche Pr\u00fcfung sei \u2013 unter Profis \u2013 nicht n\u00f6tig. Ich lernte jedoch sehr schnell, dass es Interim Manager gibt, die \u2013 ein gutes Jahr nach der intensiven Qualit\u00e4tssicherung im Rahmen der Registrierung \u2013 tats\u00e4chlich einen aktualisierten CV hochladen, der schlechter ist, als das urspr\u00fcngliche Dokument.<\/p>\n

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Kaum zu glauben: Dennoch ist es so!<\/p>\n

Quick-Check f\u00fcr jeden neuen CV<\/strong><\/h2>\n

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Folglich schaue ich mir jedes neue Dokument kurz an \u2013 seit sicher gut 10 Jahren.<\/p>\n

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Bei UNITEDINTERIM protokollieren wir diesen \u201eQuick-Check\u201c im Rahmen einer schmucken Grafik und lassen das Ganze dem jeweiligen Interim Manager zukommen.<\/p>\n

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\"\"<\/p>\n

Eine Reaktion in dieser Woche hat mich dann tats\u00e4chlich doch verst\u00f6rt \u2013 und da ist es dann \u2026<\/p>\n

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Sehr geehrter Herr Becker,<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

danke f\u00fcr Ihre Hinweise, aber ich m\u00f6chte gerne bei der von mir gew\u00e4hlten Form bleiben.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Projekte (nur Auswahl), weil es einfach zu viele sind. Projektdauer und Umsatzdaten der Kunden sind nicht relevant; die Bedeutung der Projekte geht aus der Projektbeschreibung hervor. Da ich nat\u00fcrlich Freir\u00e4ume habe und diese auch ben\u00f6tige, m\u00f6chte ich auch keine l\u00fcckenhafte Chronologie pr\u00e4sentieren.<\/em><\/p>\n

In einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch mit potentiellen Kunden kann ich die vermeintlich fehlenden Daten gerne erl\u00e4utern.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Mit freundlichen Gr\u00fc\u00dfen<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Peter Pan<\/em><\/p>\n

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Okay, Peter Pan ist mein Kunde. Er sagt, wo\u00b4s lang geht. Ich habe meinen Job als Sparringspartner gemacht:<\/p>\n

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Sie haben ganz sicher alles Recht, Herr Pan,<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

unsere Vorschl\u00e4ge, die wir Ihnen im Rahmen des KVP-Prozesses machen, zu negieren.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Allerdings werden Sie sich dann halt schwer tun, zu Ihrem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch zu kommen, in dem Sie etwas erl\u00e4utern k\u00f6nnen! Denn die Kunden ben\u00f6tigen diese Informationen bereits f\u00fcr ihre Entscheidung, ob Sie mit Ihnen in Kontakt treten wollen oder nicht.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Hierzu geh\u00f6rt heute unabdingbar (!), dass Sie die Projektlaufzeit nennen: F\u00fcr Kunden ist es ein erheblicher Unterschied, ob ein Projekt drei oder neun Monate gedauert hat.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Wir lassen Ihr Dokument dann wie es jetzt ist in der Datenbank. Aber ich werde diese kleine Korrespondenz zu den Unterlagen nehmen.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Gru\u00df<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

J\u00fcrgen Becker<\/em><\/p>\n

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N\u00e4chster CV \u2013 dachte ich:<\/p>\n

Hab\u00b4 ich schon immer so gemacht!<\/strong><\/h2>\n

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Sehr geehrter Herr Becker,<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

\u2026<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Mein Lebenslauf zeigt \u00fcbrigens seit 2011 die gleiche Struktur, wird nur regelm\u00e4\u00dfig um neue Projekte erg\u00e4nzt.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Ihren Hinweis, diesen Mailwechsel zu den Akten zu nehmen, finde ich befremdlich.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Mit dieser Mail teile ich Ihnen mit, dass ich den Vertrag zum fr\u00fchestm\u00f6glichen Zeitpunkt k\u00fcndigen m\u00f6chte.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Mit freundlichen Gr\u00fc\u00dfen<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Peter Pan<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

So kann\u00b4s gehen.<\/p>\n

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Und dann kam ein nahezu deckungsgleiches Erlebnis zwei Tage sp\u00e4ter. Ich hatte einem Interim Manager empfohlen, sein 44-Seitiges Dokument zu straffen und seine Kontaktdaten auf der ersten Seite zu bringen. Mein Argument: \u201eSie k\u00f6nnen heute nicht mehr unterstellen, dass jeder Kunde 44 Seiten durchgeht \u2013 um dann am Ende Ihre Kontaktdaten zu finden.\u201c<\/p>\n

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Seine entwaffnende Antwort:<\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Hallo Herr Becker, <\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

von einem Endkunden unterstelle ich das, ja… <\/em><\/p>\n

denn es liegt in seinem eigenen Interesse ein Profil vollst\u00e4ndig zu lesen.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Ich reflektiere seitdem wieder einmal recht viel \u2013 und besch\u00e4ftige mich intensiv mit der Frage, ob ich auch auf diese Strategie einschwenken sollte:<\/p>\n

 <\/p>\n

Besser werden? Da k\u00fcndige ich lieber!<\/p>\n

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