{"id":6204,"date":"2019-03-22T15:00:14","date_gmt":"2019-03-22T14:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/?p=6204"},"modified":"2024-09-18T10:48:11","modified_gmt":"2024-09-18T08:48:11","slug":"wo-alle-gleich-denken-denkt-keiner-sehr-viel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2019\/03\/wo-alle-gleich-denken-denkt-keiner-sehr-viel\/","title":{"rendered":"WO ALLE GLEICH DENKEN, DENKT KEINER SEHR VIEL"},"content":{"rendered":"

\"Interim_Management_Blog_Foto_Juergen_Becker_Kochende_Zwerge_Strizelmarkt-Dresden_2016\"<\/a>Ganz sicher geh\u00f6re ich nicht zu den Ja-Sagern. Nirgends. Auch nicht im Interim-Business.<\/p>\n

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Hierbei achte ich sehr genau darauf, dass ich nicht als \u00fcbertrieben kritisch gelte!<\/p>\n

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Es ist halt so, dass jeder Mensch seine individuelle Pr\u00e4gung erh\u00e4lt: Durch das Elternhaus, die Schule, die Ausbildung, den Berufsweg, den Freundeskreis und was wei\u00df ich noch was.<\/p>\n

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Meine Pr\u00e4gung ist deshalb wie sie ist: Sie hat ihre Vorz\u00fcge und \u2013 wie stets \u2013 auch ihre Schattenseiten. Ich muss damit leben. Die Welt um mich herum auch.<\/p>\n

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Sehr dankbar bin ich jedoch f\u00fcr eine ganz ausgepr\u00e4gte Facette meiner Pr\u00e4gung: \u201eNimm niemals etwas als gegeben \u2013 und hinterfrage stets!\u201c<\/p>\n

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Ich gebe gern zu: Das ist durchaus nicht immer einfach!<\/p>\n

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V\u00f6llig egal f\u00fcr welche Meinung (welchen Vorschlag, welche Idee, welche Position) heutzutage jemand eintreten mag: Unmittelbar darauf vertritt ein anderer die v\u00f6llig andere Meinung.<\/p>\n

Schwarz oder aber Wei\u00df \u2013 sonst nichts<\/strong><\/h2>\n

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Und ich meine \u201ev\u00f6llig\u201c! Schwarz und wei\u00df. Die einen behaupten \u201erichtig\u201c \u2013 und die anderen sind sich sicher: \u201efalsch\u201c. Bei der exakt gleichen Sache, wohlgemerkt.<\/p>\n

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Ein Hinterfragen im Sinne von \u201eich m\u00f6chte Dich zun\u00e4chst einmal verstehen\u201c findet so gut wie nie statt. Stattdessen werden Positionen ausgetauscht. Wobei die eigene stets die richtige ist.<\/p>\n

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Denken wir an die Feinstaub-Diesel-Geschichte:<\/p>\n

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Die einen sehen uns kurz vor dem Erstickungstod. Die anderen bestreiten das vehement. F\u00fcr die einen stehen die Messger\u00e4te falsch f\u00fcr die anderen werden die falschen Schl\u00fcsse aus den Daten eben dieser Messger\u00e4te gezogen. Garniert wird das dann mit einem Rechenfehler. Und der beliebte Hinweis auf Hamburg: \u201eIch darf 500 Meter nicht mit meinem Diesel fahren \u2013 aber da vorn am Hafen raucht ein Kreuzfahrer, dass es nur so kracht!\u201c<\/p>\n

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Und wenn alle Stricke rei\u00dfen muss eine Verschw\u00f6rung herhalten: Die Deutsche Umwelthilfe, finanziell massiv finanziert durch ausl\u00e4ndische Autobauer, die in der Dieseltechnik vom deutschen Auto-Siegfried uneinholbar abgeh\u00e4ngt wurden \u2013 und nun eben diesen deutschen grau-staubigen Technologief\u00fchrer hinterr\u00fccks verschlagen durch den wuchtigen Sto\u00df mit der gr\u00fcn schimmernden Lanze des Umweltschutzes meucheln m\u00f6chten.<\/p>\n

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Was machst Du dann?<\/p>\n

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Zun\u00e4chst m\u00fcssen wir festhalten: Jeder \u2013 auch ich \u2013 ist durch seine eine individuelle Interessenlage, seine ureigenen Motive gesteuert.<\/p>\n

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Das war schon immer so, das ist jetzt so \u2013 und das wird aller Wahrscheinlichkeit auch in Zukunft so sein.<\/p>\n

Macht, Geld und Sex<\/strong><\/h2>\n

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Auch, wenn der eine oder andere das als zu vereinfachend ansehen wird: Ich habe f\u00fcr mich drei Motive identifiziert, die die Menschen treiben: Macht, Geld und Sex.<\/p>\n

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Selbstverst\u00e4ndlich sind diese Motive nicht offensichtlich!<\/p>\n

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Man stelle sich vor: \u201eNehmen wir mal an, wir w\u00fcrden keine Diesel mehr verkaufen k\u00f6nnen: Wir verl\u00f6ren Milliarden! Das geht ja mal gar nicht. Und deshalb m\u00fcssen wir dagegen sein: Das verstehen Sie sicher!\u201c<\/p>\n

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Oder die Gegenposition: \u201eWir haben enorme Summen in \u201eE-Mobilit\u00e4t\u201c investiert. Aber wir kommen einfach nicht weiter! Auch nicht mit Pr\u00e4mien! Weil die Menschen weiterhin mit diesem bl\u00f6den Diesen zufrieden sind. Also m\u00fcssen wir \u00fcber Bande spielen \u2013 und den Diesel dann eben diskreditieren! Wenn ich nicht besser werden kann, dann muss ich halt den anderen schlechter machen. Das kennen Sie doch sicher auch aus Ihrem privaten Umfeld. Dort hei\u00dft es Neid!\u201c<\/p>\n

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Warum schreibe ich dar\u00fcber?<\/p>\n

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Ich bin immer wieder beeindruckt, mit welcher Vehemenz diese diametral auseinanderliegenden Positionen verfochten werden! Und dabei sind die \u201eKontrahenten\u201c durchaus nicht immer zimperlich\u2026<\/p>\n

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Wo doch jeder halbwegs ausgebildete Mensch wei\u00df: Bei zwei derart auseinanderliegenden Positionen kann in aller Regel nur eine richtig sein: Wenn \u00fcberhaupt! Aus diesem \u201ewenn \u00fcberhaupt\u201c hat der Volksmund seine eigene Weisheit abgeleitet: \u201eDie Wahrheit liegt wohl irgendwo in der Mitte\u2026!\u201c<\/p>\n

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Ich vermisse daher den offenen und ehrlichen Diskurs. Auf der Basis eines gegenseitigen Respektes, der durchaus mal ein \u201eOh, das habe ich nie so gesehen!\u201c vertragen kann, ohne dass damit ein wenn auch nur impliziter Gesichtsverlust einhergeht. F\u00f6rster & Kreutz sind erst in dieser Woche darauf eingegangen: DIE KUNST DES EFFEKTIVEN STREITENS<\/a><\/p>\n

Zu wenig Streitkultur auch im Interim-Business<\/strong><\/h2>\n

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Das gilt selbstverst\u00e4ndlich auch f\u00fcrs Interim-Business.<\/p>\n

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Hier laufen \u2013 wen kann es wundern \u2013 die gleichen Mechanismen ab:<\/p>\n

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Aktuell fallen z. B. aktuell wieder Pressemitteilungen auf, deren Schalmaienkl\u00e4nge (\u201eAlles Super-dooper!\u201c) nicht mit dem harmonieren, was ich aus der (Automotive-) Industrie h\u00f6re:<\/p>\n

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\u201eWir steuern gegen, indem wir Mitarbeiter, die k\u00fcndigen, nicht ersetzen. Auf alle F\u00e4lle setzen wir keine Freelancer ein!\u201c<\/p>\n

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Schwarz \u2013 Weiss!<\/p>\n

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Oder:<\/p>\n

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\u201eVielen Dank f\u00fcr die Info. Ich habe mir das Modell von UNITEDINTERIM<\/a> angeschaut, dieses kommt allerdings f\u00fcr mich nicht infrage, da ich nicht die Katze im Sack kaufen will.<\/p>\n

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Ganz offensichtlich nicht vollst\u00e4ndig informiert<\/a> \u2013 den Dialog nicht gesucht \u2013 nicht gefragt – nicht diskutiert \u2013 nicht gestritten!<\/p>\n

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Folglich muss sich jeder, der in diesem Gesch\u00e4ft t\u00e4tig ist, seinen eigenen Reim draus machen.<\/p>\n

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Und mit solchen Positionen auch:<\/p>\n

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\u201eDie Welt \u00e4ndert sich, klar! Ich will aber nix ver\u00e4ndern. Feddich\u2026\u201c<\/p>\n

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Meine G\u00fcte:<\/p>\n

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Ich habe vor genau einem Jahr geschrieben \u201eINTERIM MANAGER, BLEIBT NEUGIERIG<\/a>\u201c \u2013 und mich gerade mal sechs Wochen sp\u00e4ter korrigieren zu m\u00fcssen: \u201eINTERIM MANAGER, WERDET ENDLICH NEUGIERIG!<\/a>\u201c<\/p>\n

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Ich sehne mich sehr nach dieser diskursiven Streitkultur auf der Grundlage gegenseitigen Respekts, aber ich habe den Eindruck als entfernte ich mich davon jeden Tag ein wenig mehr…<\/p>\n

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Und mir f\u00e4llt der Satz von Walter Lippmann*<\/em> ein:<\/p>\n

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\u201eWo alle gleich denken, denkt keiner sehr viel.\u201c<\/p>\n

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*amerikanischer Journalist und Publizist<\/em><\/p>\n

1889 \u2013 1974<\/em><\/p>\n

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Ganz sicher geh\u00f6re ich nicht zu den Ja-Sagern. Nirgends. Auch nicht im Interim-Business.   Hierbei achte ich sehr genau darauf, dass ich nicht als \u00fcbertrieben kritisch gelte!   Es ist halt so, dass jeder Mensch seine individuelle Pr\u00e4gung erh\u00e4lt: Durch … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[4],"tags":[42,9,24,32,25,56],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6204"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6204"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6204\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6230,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6204\/revisions\/6230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6204"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6204"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6204"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}