{"id":5821,"date":"2018-11-02T15:00:33","date_gmt":"2018-11-02T14:00:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/?p=5821"},"modified":"2024-09-18T10:55:57","modified_gmt":"2024-09-18T08:55:57","slug":"lebenslauf-brauche-mer-net","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2018\/11\/lebenslauf-brauche-mer-net\/","title":{"rendered":"LEBENSLAUF? BRAUCHE MER NET!"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/MANATNET_Interim_Management_Blog_Titel_CV_brauche_mer_net.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-5823\" src=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/MANATNET_Interim_Management_Blog_Titel_CV_brauche_mer_net_klein.jpg\" alt=\"Interim_Management_Blog_Foto_Juergen_Becker_Schaufenster_Spiegelung_Florenz_2018\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/MANATNET_Interim_Management_Blog_Titel_CV_brauche_mer_net_klein.jpg 400w, https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/MANATNET_Interim_Management_Blog_Titel_CV_brauche_mer_net_klein-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/MANATNET_Interim_Management_Blog_Titel_CV_brauche_mer_net_klein-300x300.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a>November. <a href=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2018\/10\/alles-hat-seine-zeit-der-dank-aber-bleibt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hamburg<\/a> ist schon wieder eine Woche rum!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gestern war Allerheiligen. Irgendwie riecht die Welt anders an Allerheiligen. Vielleicht bin ich auch nur \u00fcberarbeitet. Egal: Seit Kindesbeinen ist Allerheiligen ein klares Signal f\u00fcr mich: Weihnachten ist nicht mehr so arg weit weg\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Und damit auch nicht mehr das Jahresende.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ich bin froh dar\u00fcber! Denn das Jahr, das sich nun so langsam gen Ende neigt, war gekennzeichnet durch brachiale Arbeit. Und das muss sich im kommenden Jahr \u00e4ndern: unbedingt!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201eDas \u00e4ndert sich nie bei Dir!\u201c, h\u00f6re ich meinen engen Kreis im innigen Chor.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wer wei\u00df? Wenn sich sogar in der Politik etwas \u00e4ndert! Wenn tats\u00e4chlich die ewige Kanzlerin ihren R\u00fcckzug einl\u00e4utet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ich schreibe nicht voller H\u00e4me oder Genugtuung. Sondern, weil in fast allen von uns sich der Eindruck eingenistet hatte: \u201eOhne die Kanzlerin? Undenkbar!\u201c<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aber so ist es hin und wieder \u2013 mit dem Undenkbaren: Irgendwann denkt\u00b4s dann halt doch der erste \u2013 und dann brechen die D\u00e4mme.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Zu dem Undenkbaren geh\u00f6rte: Der Lebenslauf der Kandidaten ist im Rahmen der Mitarbeiter-Beschaffung f\u00fcr Unternehmen die wichtigste Entscheidungsgrundlage, um einen Kandidaten oder eine Kandidatin zum Gespr\u00e4ch einzuladen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Achtung: \u201eeinzuladen\u201c \u2013 nicht: \u201eeinzustellen\u201c.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Seit Menschengedenken ist das so. Unter dieser Maxime erh\u00e4lt das Dokument \u201eCV\u201c elementare Bedeutung f\u00fcr beide Seiten: Das anbietende Unternehmen und den nachfragenden Kandidaten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Zu Ende gedacht wird dann f\u00fcr den nachfragenden Kandidaten der Lebenslauf zum \u201e<a href=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2017\/06\/youll-never-find-your-way-into-hall-of-fame\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Verkaufsprospekt in eigener Sache<\/a>\u201c. Einem Mantra gleich bin ich an dieser Stelle darauf eingegangen.<\/p>\n<h2><strong>CVs braucht bald kein Mensch mehr!<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Und das anbietende Unternehmen entscheidet auf der Grundlage dieses &#8222;Verkaufsprospekts in eigener Sache&#8220;, ob es sich lohnt, den Kandidaten zum Gespr\u00e4ch einzuladen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Das war immer so.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Und dann sagt der Personalchef aus heiterem Himmel:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201eHerr Becker, ich bin sicher: Lebensl\u00e4ufe braucht auf absehbare Zeit kein Mensch mehr! So wie Sie z. B. bei <a href=\"https:\/\/www.unitedinterim.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">UNITEDINTERIM<\/a> vorgehen und ein fachliches Profil plus Video plus <a href=\"https:\/\/www.unitedinterim.com\/glossar.html#item-390\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">PSA<\/a> bereitstellen: Fragen Sie sich da doch mal, welchen Mehrwert die allermeisten CVs da noch bieten\u2026!\u201c<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nun, bekanntlich bin ich kein bekennendes Mitglied im Club der ewig Gestrigen: Doch dieser Standpunkt ist schon krass neu!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Meine Leser wissen, dass ich nicht zur \u201eBrauche mer net\u201c-Fraktion geh\u00f6re und deshalb auch meinem Gegen\u00fcber nicht mal gleich klar gemacht habe, dass er keine Ahnung h\u00e4tte und v\u00f6llig falsch l\u00e4ge&#8230;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Meine Reaktion auf solche \u201eH\u00e4mmer\u201c ist immer gleich: Ein, zwei Verst\u00e4ndnisfragen stellen und mit nach Hause nehmen. Und dann etwas Zeit vergehen lassen, reflektieren und \u201everproben\u201c \u2013 geleitet von einer einzigen Frage:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201eWas ist, wenn er (oder sie) Recht hat?\u201c<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In aller Regel fallen dann weitere relevante Informationen auf meinen Tisch, denn Interesse steuert Wahrnehmung. So auch in diesem Fall, als am Anfang dieser Woche der Artikel aus der Welt hier aufschlug \u2013 mit dem Titel:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Digitalisierung ver\u00e4ndert die Suche nach Arbeitskr\u00e4ften.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Klar! Wissen wir l\u00e4ngst!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aber der Untertitel l\u00e4\u00dft dann doch aufhorchen:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.welt.de\/wirtschaft\/webwelt\/article182859554\/Bewerbung-Digitalisierung-veraendert-die-Suche-nach-Arbeitskraeften.html?xing_share=news\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Die klassische Bewerbung war einmal.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[Zitat]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Die klassische Bewerbung war einmal. Neben Xing und Linkedin kommen mittlerweile auch WhatsApp, Chatbots und Videos zum Einsatz. K\u00fcnstliche Intelligenz k\u00f6nnte den Prozess bald noch weiter automatisieren.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[Zitat Ende]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wir sollten also anfangen, das Undenkbare zu denken! Man stelle sicht vor: Welch\u2018 eine Rache an der \u201eBrauche-mer-net!\u201c-Fraktion, wenn auf einmal die Unternehmen skandieren sollten:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Lebenslauf? Brauche mer net!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>November. Hamburg ist schon wieder eine Woche rum! &nbsp; Gestern war Allerheiligen. Irgendwie riecht die Welt anders an Allerheiligen. Vielleicht bin ich auch nur \u00fcberarbeitet. 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