{"id":5800,"date":"2018-10-19T15:00:59","date_gmt":"2018-10-19T13:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/?p=5800"},"modified":"2024-09-18T10:56:32","modified_gmt":"2024-09-18T08:56:32","slug":"pflichtenheft-hab-ich-noch-nie-gemacht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2018\/10\/pflichtenheft-hab-ich-noch-nie-gemacht\/","title":{"rendered":"PFLICHTENHEFT? HAB\u2018 ICH NOCH NIE GEMACHT!"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/MANATNET_Interim_Management_Blog_Titel_Pflichtenheft_hab_ich_noch_nie_gemacht.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-5801\" src=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/MANATNET_Interim_Management_Blog_Titel_Pflichtenheft_hab_ich_noch_nie_gemacht_klein.jpg\" alt=\"Interim_Management_Blog_Foto_Juergen_Becker_Hausnummer_in_Vernazza_2018\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/MANATNET_Interim_Management_Blog_Titel_Pflichtenheft_hab_ich_noch_nie_gemacht_klein.jpg 400w, https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/MANATNET_Interim_Management_Blog_Titel_Pflichtenheft_hab_ich_noch_nie_gemacht_klein-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/MANATNET_Interim_Management_Blog_Titel_Pflichtenheft_hab_ich_noch_nie_gemacht_klein-300x300.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a>Gestern war\u00b4s mal wieder so weit: Ich habe ein <a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Pflichtenheft\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pflichtenheft<\/a> geschrieben! Es liegt nun bei den \u201e<a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Stakeholder\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Stakeholdern<\/a>\u201c, wie\u00b4s heute so sch\u00f6n hei\u00dft \u2013 also bei allen, die etwas beitragen k\u00f6nnen, um das Ganze zu verbessern.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Gern gebe ich zu: Ich hasse es, Pflichtenhefte zu schreiben!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dummerweise geht\u00b4s nur so. Es ist \u201ealternativlos\u201c, w\u00fcrde die Kanzlerin sagen. Und in der Tat wird kein professionelles IT-Unternehmen \u2013 und mit anderen arbeite ich nicht! \u2013 mit der Programmierung beginnen, ohne dass ein solches Pflichtenheft vorliegt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es gab Zeiten, da war mir das v\u00f6llig neu \u2013 aber seit 1996 und meiner Arbeit im debis Systemhaus ist mir dies in Fleisch und Blut \u00fcbergegangen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Es steht halt eine nennenswerte Weiterentwicklung an, denn wir definieren die <a href=\"https:\/\/www.unitedinterim.com\/news.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Soft-Skills bei UNITEDINTERIM<\/a> neu \u2013 auf der Grundlage von \u201eDiagnostic Tools\u201c. Sie werden dadurch vergleichbar und vor allem \u00fcberpr\u00fcfbar. Ende Januar werden wir damit live gehen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Und einen bisher nicht dagewesenen Mehrwert f\u00fcr die nachfragenden Unternehmen schaffen \u2013 aber auch f\u00fcr die anbietenden Interim Manager! Denn \u201eDiagnostic Tools\u201c, besser: deren Ergebnisse, provozieren Selbstreflexion. Und werden <a href=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2018\/06\/interim-business-dicht-am-kulturschock\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">immer wichtiger<\/a>. Auch, selbstverst\u00e4ndlich, im Interim Management. Im modernen zumindest\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>An dieser Stelle wird deutlich, wie sehr sich der Ansatz von UNITEDINTERIM von dem der Provider unterscheidet. Ich sage nicht, dass er besser ist: Ich sage, dass er sich deutlich unterscheidet.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wenn Unternehmen bei UNITEDINTERIM nach Interim ManagerInnen suchen, dann werden sie \u2013 trotz der <a href=\"https:\/\/www.unitedinterim.com\/best-deal-unternehmen.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">enormen Preisvorteile<\/a> \u2013 kaum auf vertraute Dienstleistungskomponenten, die sie von den Providern kennen, verzichten wollen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Deshalb muss UNITEDINTERIM das \u201eIch kenne die St\u00e4rken und Schw\u00e4chen meiner Interim Manager pers\u00f6nlich!\u201c auf einem innovativen, auf einem belastbaren Weg abbilden. Aus meiner Sicht sind \u201eDiagnostic Tools\u201c hier der K\u00f6nigsweg.<\/p>\n<h2><strong>Sie treiben die meisten Menschen in den Wahnsinn!<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wir wissen aus Vorgespr\u00e4chen, dass der eine oder andere sagen wird: \u201e\u201cDiagnostic Tools\u201c k\u00f6nnen das gar nicht!\u201c. Der klassische \u201eEs-geht-nicht-weil\u201c-Ansatz!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Nun, aus mehr als 15 Jahren Erfahrung mit \u201eDas-funktioniert-im-Leben-nicht!\u201c-Reaktionen und gleicherma\u00dfen augepr\u00e4gter Routine im Umgang mit der \u201eBrauche-mer-net!\u201c-Fraktion wei\u00df ich: Hier verbirgt sich viel menschliche Angst! Angst vor dem krass Neuen!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ich respektiere das seit mindestens 20 Jahren, denn damals gab mir ein Coach mit auf den Weg: \u201eHerr Becker, Sie m\u00fcssen damit umgehen, dass ein Typ Mensch, wie Sie es sind, mit seinem permanenten Drang nach Neuem die weit \u00fcberwiegende Mehrheit der Menschheit in den Wahnsinn treibt! Denn die meisten Menschen ticken v\u00f6llig anders \u2013 und haben eine archaisch verankerte Angst vor allem Neuen: in unterschiedlicher Auspr\u00e4gung \u2026\u201c<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Zur Gegenseite der Medaille geh\u00f6rt, dass ich hingegen wahnsinnig werde, wenn ich mich mit Administration besch\u00e4ftigen muss. So weit so wenig ungew\u00f6hnlich \u2013 und selbstverst\u00e4ndlich hat unser \u201eDiagnostic Tool\u201c dies im Beta-Test offengelegt!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Auch hier ist weder das eine gut noch das andere schlecht! Aber es hilft jedem Kunden ganz sicher ganz erheblich, wenn er wei\u00df, mit welcher Auspr\u00e4gung von Wahnsinn er beim jeweiligen Interim Manager umgehen muss.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Die Provider weisen ihre Kunden ja bereits seit Jahren auf solche Auspr\u00e4gungen in der Pers\u00f6nlichkeit der Interim Manager in ihren Pools hin. Allerdings hallt die Aussage eines Providers, mit dem ich mich vor kurzem ausgetauscht habe, doch noch immer sehr nach:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pflichtenheft? Hab\u2018 ich noch nie gemacht!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gestern war\u00b4s mal wieder so weit: Ich habe ein Pflichtenheft geschrieben! 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