{"id":5553,"date":"2018-07-06T15:00:38","date_gmt":"2018-07-06T13:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/?p=5553"},"modified":"2024-09-18T11:08:09","modified_gmt":"2024-09-18T09:08:09","slug":"vom-scheitern-des-providers-ein-haar-in-der-suppe-zu-finden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2018\/07\/vom-scheitern-des-providers-ein-haar-in-der-suppe-zu-finden\/","title":{"rendered":"VOM SCHEITERN DES PROVIDERS, EIN HAAR IN DER SUPPE ZU FINDEN"},"content":{"rendered":"

\"Interim_Management_Blog_Foto_Juergen_Becker_Grafitti_Westerland_Sylte_2017\"<\/a>Heute wei\u00df ich gar nicht, wo ich anfangen soll: So viele Blog-werte Themen flattern hier auf meinen Tisch.<\/p>\n

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Ein sensationelles Thema ist f\u00fcr den kommenden Freitag darunter. Ich freue mich bereits jetzt darauf, das in Worte zu kleiden und mit meinen Lesern in der kommenden Woche teilen zu d\u00fcrfen.<\/p>\n

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Ich bitte um Nachsicht, denn ich muss noch einmal auf die Pers\u00f6nlichkeits-Struktur-Analyse<\/a> eingehen, die wir seit dem Relaunch von UNITEDINTERIM anbieten. Die Interim Manager reagieren \u00fcber alle Ma\u00dfen positiv auf dieses in der deutsch-sprachigen Interim-Welt einzigartige Angebot. Folglich ist das erste Kontingent der Zugangs-Codes, die wir f\u00fcr die Interim Manager erworben haben, praktisch ausgesch\u00f6pft.<\/p>\n

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Wir werden nachlegen m\u00fcssen.<\/p>\n

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Professionelle Interim Manager gehen aufmerksam, einem Seismographen gleich, durch die Welt \u2013 stets auf der Suche nach etwas Neuem, das sie f\u00fcr ihr Gesch\u00e4ft aufsaugen k\u00f6nnen, das ihnen Wettbewerbsvorteile bietet. Und idealerweise f\u00fcr ihre eigenen Unternehmens-Kunden wichtig sein kann.<\/p>\n

Ein Gespr\u00e4ch \u2013 noch vor dem Kaffee zu Ende<\/strong><\/h2>\n

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M\u00f6glicherweise haben die Interim Manager daher das Interview gelesen, das Thomas Belker, Personalchef der Talanx-Versicherung, \u00fcber Precire (die Software, die in zehn Minuten die Pers\u00f6nlichkeit eines Bewerbers durchanalysiert), dem Tagesspiegel gegeben hat: \u201eDer Algorithmus kann 42 Dimensionen einer Pers\u00f6nlichkeit messen\u201c<\/a>.<\/p>\n

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Also Leute: Es tut sich was! Seid neugierig! Schaut Euch an, was hier geschieht \u2013 und fragt Euch, welche Auswirkungen das auf Euer Gesch\u00e4ft haben wird. Und seid sicher: Es wird Auswirkungen haben!<\/p>\n

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Ich kann mir gut vorstellen, wie Herr Belker im Akquisitionsgespr\u00e4ch reagieren w\u00fcrde \u2013 auf das traditionelle Verkaufsargument der Provider-Gilde:<\/p>\n

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\u201eWir kennen alle unsere Interim Manager pers\u00f6nlich und k\u00f6nnen Ihnen deshalb stets den Kandidaten empfehlen, der auf Ihre ganz besondere Aufgabenstellung am besten passt\u2026\u201c<\/p>\n

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Ich denke, Herr Belker ist ein feiner Mensch \u2013 und w\u00fcrde deshalb in aller Freundlichkeit den gemeinsamen Kaffee wohl zu Ende trinken \u2013 ohne seinem Gegen\u00fcber auch nur zur signalisieren, dass f\u00fcr ihn das Gespr\u00e4ch l\u00e4ngst beendet w\u00e4re\u2026.<\/p>\n

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Grundlegend auseinanderdriftende Denkwelten waren noch nie eine gesunde Grundlage f\u00fcr eine belastbare Zusammenarbeit: In der Festanstellung nicht und im Interim Management schon gar nicht.<\/p>\n

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Precire hat mit UNITEDINTERIM oder MANATNET rein gar nichts zu tun. Jedoch zeigt es exemplarisch und \u00fcberdeutlich, was sich auf Seiten der Kunden derzeit ver\u00e4ndert. Am liebsten h\u00e4tte ich geschrieben: \u201eErdrutsch-artig\u201c \u2013 jedoch, meine Leser wissen das: Ich neige nicht zu \u00dcbertreibungen…<\/p>\n

\u201eIhr habt den Interim Management-Markt ziemlich aufgem\u00f6belt!\u201c<\/strong><\/h2>\n

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Aus meiner ganz pers\u00f6nlichen Sicht \u2013 wie stets hat jeder das Recht, das v\u00f6llig anders zu sehen \u2013 ist das Interim-Business in der DACH-Region mitten im gr\u00f6\u00dften Umbruch seiner vergleichsweise jungen Geschichte. Und nur wenige scheinen das derzeit auch nur ansatzweise mitzubekommen:<\/p>\n

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\u201eEure Aktionen in den letzten Monaten haben den Interim Management-Markt ziemlich aufgem\u00f6belt, was f\u00fcr Anbieter und Kunden \u00e4usserst positiv ist. Gratulation dazu.\u201c (Zitat eines in einem Branchen-Verband sehr engagierten Interim Managers).<\/p>\n

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Unter dem Postulat \u201eTransparenz\u201c stellt UNITEDINTERIM jedermann \u00fcber die Homepage das \u201eWho-is-who?\u201c des Interim-Marktes<\/a> in der DACH-Region zur Verf\u00fcgung. Wir nennen alle Anbieter, bringen deren Logo und verlinken auf die jeweilige Homepage. Als Dienstleistung. Kostenlos.<\/p>\n

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UNITEDINTERIM kann das, weil das Unternehmen als Infrastruktur-Anbieter<\/a> nicht im Wettbewerb zu den Providern steht.<\/p>\n

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Selbstverst\u00e4ndlich haben wir dann alle Provider angeschrieben und dar\u00fcber informiert.<\/p>\n

UNITEDINTERIM vor der providerlichen Inquisition<\/strong><\/h2>\n

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Das Feedback der Provider war \u00fcberw\u00e4ltigend \u2013 und auch erstaunlich:<\/p>\n

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\u201eWas kostet uns das?\u201c<\/p>\n

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\u201eNichts!\u201c<\/p>\n

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\u201eNun gut: Jetzt nichts. Aber sp\u00e4ter dann?\u201c<\/p>\n

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\u201eAuch dann nichts!\u201c<\/p>\n

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\u201e\u00c4h. Und wir d\u00fcrfen einfach auf Ihren Pool zugreifen?\u201c<\/p>\n

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\u201eJa, Sie m\u00fcssen sich nur registrieren \u2013 schon aus Gr\u00fcnden des Datenschutzes.\u201c<\/p>\n

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\u201eUnd wir k\u00f6nnen dann die Kandidaten selbst kontaktieren?\u201c<\/p>\n

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\u201eRichtig.\u201c<\/p>\n

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\u201eUnd was kostet uns das dann?\u201c<\/p>\n

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\u201eNichts.\u201c<\/p>\n

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\u201eUnd sp\u00e4ter?\u201c<\/p>\n

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\u201eIst nicht vorgesehen.\u201c<\/p>\n

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\u201eAber wenn ich dann einen Interim Manager finde und dann auf ein Projekt bringe: dann kostet das etwas!\u201c<\/p>\n

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\u201eNein.\u201c<\/p>\n

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\u201eEgal, wie oft ich das mache?\u201c<\/p>\n

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\u201eJa. Und: Sie k\u00f6nnen dar\u00fcber hinaus noch Interim-Projekte ausschreiben\u2026\u201c<\/p>\n

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\u201eHa! Das kostet mich dann aber etwas!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201eNein. Auch nicht!\u201c<\/p>\n

 <\/p>\n

\u201e\u2026.\u201c<\/p>\n

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Vom Scheitern des Providers, ein Haar in der Suppe zu finden.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Heute wei\u00df ich gar nicht, wo ich anfangen soll: So viele Blog-werte Themen flattern hier auf meinen Tisch.   Ein sensationelles Thema ist f\u00fcr den kommenden Freitag darunter. Ich freue mich bereits jetzt darauf, das in Worte zu kleiden und … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[4],"tags":[33,43,12,32,40,56,34],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5553"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5553"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5553\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5567,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5553\/revisions\/5567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5553"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5553"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5553"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}