{"id":5330,"date":"2018-03-30T15:00:52","date_gmt":"2018-03-30T13:00:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/?p=5330"},"modified":"2024-09-18T11:13:16","modified_gmt":"2024-09-18T09:13:16","slug":"wenn-du-keinen-spott-erntest-wars-nicht-wirklich-neu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2018\/03\/wenn-du-keinen-spott-erntest-wars-nicht-wirklich-neu\/","title":{"rendered":"WENN DU KEINEN SPOTT ERNTEST, WAR\u00b4S NICHT WIRKLICH NEU"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/MANATNET_Interim_Management_Blog_wenn_du_keinen_spott_erntest_wars_nicht_wirklich_neu.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-5331 size-full\" src=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/MANATNET_Interim_Management_Blog_wenn_du_keinen_spott_erntest_wars_nicht_wirklich_neu_klein.jpg\" alt=\"Interim_Management_Blog_Foto_Juergen_Becker_Paracelsus_Denkmal_Mirabellgarten_Salzburg_2018\" width=\"400\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/MANATNET_Interim_Management_Blog_wenn_du_keinen_spott_erntest_wars_nicht_wirklich_neu_klein.jpg 400w, https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/MANATNET_Interim_Management_Blog_wenn_du_keinen_spott_erntest_wars_nicht_wirklich_neu_klein-300x225.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a>Heute ist der 30. M\u00e4rz. Und vor genau einem Jahr war ich hochgradig nerv\u00f6s\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Denn am 1. April 2017 haben wir dann <a href=\"https:\/\/www.unitedinterim.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">UNITEDINTERIM<\/a> live geschaltet \u2013 einen Tag, den ich im Leben nicht mehr vergessen werde: Aus mannigfachen Gr\u00fcnden!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Heute, ein Jahr sp\u00e4ter, bin ich sehr viel ruhiger \u2013 trotz des Fundamentalsatzes No. 1 in der Internet-Welt:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wisse, Du wirst niemals fertig sein!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Dessen ungeachtet, sind wir sehr viel weiter als vor einem Jahr:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wir haben 21 Provider, die bei UNITEDINTERIM nach Interim Managern suchen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Und 135 Unternehmen, die nach Interim Managern suchen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>233mal im M\u00e4rz. 70 Prozent mehr als im Februar. Also rund 11-mal je Arbeitstag.<\/p>\n<h2><strong>Qualit\u00e4tssicherung untersch\u00e4tzt<br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wir haben 712 Interim Manager und Interim Managerinnen an Bord. Jede einzelne und jeder einzelne qualit\u00e4tsgesichert durch Dr. Harald Sch\u00f6nfeld oder mich \u2013 im Rahmen eines Protokolls dem Interim Manager gegen\u00fcber dokumentiert \u2013 in jedem Einzelfall.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>308 Interim Manager haben wir abgelehnt \u2013 nach einem <a href=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2017\/11\/interim-business-chancenlos-ohne-qualitats-sicherung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nervenaufreibenden Prozess<\/a>. Weil die Unterlagen einen nur d\u00fcnn ausgebildeten Grad an Professionalit\u00e4t offenlegten, der den \u2013 zugegebenerma\u00dfen \u2013 hohen <a href=\"https:\/\/www.unitedinterim.com\/qualitaetssicherung.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qualit\u00e4tsanforderungen von UNITEDINTERIM<\/a> in keiner Weise entsprach.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Oder, weil wir <a href=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2017\/07\/sie-sind-wohl-nicht-ganz-gescheit-herr-interim-manager\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">beschimpft<\/a> wurden. Auch hierf\u00fcr gibt es mannigfache \u201eGr\u00fcnde\u201c, die diese Menschen ins Feld f\u00fchrten. Wir haben an dieser Stelle eine glasharte Linie: \u201eWer uns beschimpft, wird auch unsere Kunden beschimpfen!\u201c Und das geht halt gar nicht!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Am Ende dieses Prozesses stand f\u00fcr mich ganz pers\u00f6nlich und nach der Pr\u00e4gung durch 14 Jahre MANATNET die Erkenntnis: Die Qualit\u00e4tssicherung ist mit weitem (!) Abstand die zeitaufw\u00e4ndigste T\u00e4tigkeit innerhalb des gesamten Unternehmens \u2013 und Du hast das v\u00f6llig untersch\u00e4tzt.<\/p>\n<h2><strong>\u201eNetzbeschmutzer\u201c und eine \u201eSchande f\u00fcr die gesamte Branche\u201c<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Selbstverst\u00e4ndlich wollen wir diese Arbeit nach au\u00dfen dokumentieren: Zum Wohle der Interim Manager. Zum Wohle der nachfragenden Unternehmen. Und zu unserem Wohle auch. Und wir haben deshalb das <a href=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2017\/12\/dafur-stehen-wir-mit-unserem-guten-namen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">UNITEDINTERIM-Qualit\u00e4tssiegel<\/a> eingef\u00fchrt.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Prompt ging der Sturm der Entr\u00fcstung los \u2013 von traditionellen Providern und von anderen Anbietern. Allesamt hatten eins gemeinsam: Keine Dokumentation der eigenen Qualit\u00e4tssicherung!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Auch hier wurden die tollsten Argumente vorgeschoben \u2013 von \u201ewillk\u00fcrlich und nicht \u00fcberpr\u00fcfbar\u201c bis hin zu \u201egibt\u00b4s nur gegen Bezahlung\u201c. Beides ist Bl\u00f6dsinn: Durch unser <a href=\"https:\/\/www.unitedinterim.com\/images\/\/QUALITAETSSICHERUNG_UNITEDINTERIM.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Protokoll<\/a> ist das in jedem Einzelfall \u00fcberpr\u00fcfbar \u2013 und (unsere AGB zeigen das eindeutig): Die Bezahlung qualifiziert nicht zwingend f\u00fcrs Qualit\u00e4tssiegel\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ich kenne diese Verhaltensmuster seit 2003, als ich MANATNET gegr\u00fcndet hatte. Interim Management mit einem transparenten, Internet-zentrierten Gesch\u00e4ftsmodell: Ja, geht\u00b4s noch?!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Was habe ich mir alles anh\u00f6ren m\u00fcssen! Von \u201eNestbeschmutzer\u201c bis zur \u201eSchande f\u00fcr die gesamte Interim-Branche!\u201c<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Damals hat mich das sehr mitgenommen. Heute wei\u00df ich: Das ist das Leid der Innovatoren!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Und Du l\u00e4sst das abperlen \u2013 nicht mehr an Dich heran. Findest Unterst\u00fctzung in Menschen, die neu denken wie Du. Und davon gibt es Gott sei Dank sogar in Deutschland noch ein paar \u2013 wie z. B. F\u00f6rster und Kreuzer [<a href=\"https:\/\/foerster-kreuz.com\/kritik-billige-plaetze-spielfeldrand\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kritik von den billigen Pl\u00e4tzen am Spielfeldrand<\/a>].<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Denn, nach all den Jahren, hast Du tief verinnerlicht:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wenn Du keinen Spott erntest, war\u00b4s nicht wirklich neu!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heute ist der 30. M\u00e4rz. Und vor genau einem Jahr war ich hochgradig nerv\u00f6s\u2026 &nbsp; Denn am 1. 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