{"id":5121,"date":"2017-12-22T15:00:03","date_gmt":"2017-12-22T14:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/?p=5121"},"modified":"2024-09-18T11:18:12","modified_gmt":"2024-09-18T09:18:12","slug":"weihnachtstage-in-spitzen-qualitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2017\/12\/weihnachtstage-in-spitzen-qualitat\/","title":{"rendered":"WEIHNACHTSTAGE IN SPITZEN-QUALIT\u00c4T!"},"content":{"rendered":"

\"Inte-rim_Management_Blog_Foto_Juergen_Becker_Sternenglanz_Weihnachtsmarkt_Baden_Baden_2017\"<\/a>Wenn Sie Innovationen bringen, dann treffen Sie stets nicht nur auf Zustimmung: Das war schon bei der Erfindung der Eisenbahn so, die seinerzeit \u2013 bei Geschwindigkeiten um die 30 km\/h \u2013 als zu schnell und damit f\u00fcr die Psyche des Menschen gef\u00e4hrlich angesehen wurde [Eisenbahnkrankheit<\/a>].<\/p>\n

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Der Ma\u00dfstab war hier nat\u00fcrlich die Kutsche, deren Antriebskr\u00e4fte zwischen zwei und acht sehenswerten, doch im Vergleich mickrigen, Pferdest\u00e4rken die schicke Equipage in der Tat deutlich langsamer beschleunigten.<\/p>\n

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Nicht jedem ist ein unverstellter Blick und mutiges Denken gegeben (das ja durchaus nicht zwingend zum Erfolg f\u00fchren muss\u2026). Stattdessen ist dieses \u2013 auf die bisherige Erfahrung aufbauende \u2013 Extrapolieren aus der R\u00fcckspiegel-Sicht zutiefst menschlich und damit auch typisch. Im Internet werden Sie folglich eine bemerkenswerte Anzahl von so begr\u00fcndeten und dennoch epochalen Fehleinsch\u00e4tzungen finden: Vom Klassiker der weltweit m\u00f6glichen Automobile<\/a> \u00fcber Telefone bis hin zum Computer<\/a>.<\/p>\n

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Und sicher gilt das auch f\u00fcr die aktuellen Umbr\u00fcche im Interim-Business, die aufmerksame Zeitgenossen ohne jeden Zweifel wahrnehmen.<\/p>\n

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Uns war vollkommen klar, dass das Qualit\u00e4tssiegel<\/a>, das UNITEDINTERIM Anfang des Monats eingef\u00fchrt hat, zu Diskussionen in der Branche f\u00fchren w\u00fcrde.<\/p>\n

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Wir wurden nicht entt\u00e4uscht: Die Diskussionen kamen prompt.<\/p>\n

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Eine dieser Diskussionen \u2013 durchaus in sehr kritischem Ton \u2013 hat der gesch\u00e4tzte Kollege Ludwig Heuse in seinem Newsletter Mitte des Monats angefacht.<\/p>\n

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Damit hier keine Missverst\u00e4ndnisse auftreten, sage ich an dieser Stelle eines ganz deutlich: Ludwig Heuse steht f\u00fcr ein renommiertes und seit Jahren erfolgreich im Interim-Business t\u00e4tiges Unternehmen<\/a> und seine Arbeit wird allseits respektiert. Auch von mir.<\/p>\n

Verbl\u00fcffende Diskussion \u00fcber Qualit\u00e4tsnachweis<\/strong><\/h2>\n

Deshalb verbl\u00fcfft mich die Kritik am Qualit\u00e4tssiegel, das UNITEDINTERIM neuderdings vergibt, schon ein wenig.<\/p>\n

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Beide Unternehmen, Ludwig Heuse und UNITEDINTERIM, sind der Qualit\u00e4t verpflichtet. Der einzige Unterschied: Beide Unternehmen agieren in unterschiedlichen Segmenten:<\/p>\n

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Ludwig Heuse (und andere) sind als qualitativ hochwertige, beratende Intermedi\u00e4re (Provider) t\u00e4tig, w\u00e4hrend UNITEDINTERIM als qualitativ hochwertiger Direktanbieter arbeitet, der eben keine Beratung anbietet: Letztlich ist UNITEDINTERIM eine Gesellschaft f\u00fcr das professionelle Poolmanagement \u2013 und ganz sicher kein Provider. Stattdessen ein Unternehmen, das mit einer Transaktions-Site die Interim Manager und Interim Managerinnen im digitalen Eigenvertrieb unterst\u00fctzt \u2013 und kein weiterer Provider, der das, was er tut, auf seiner Website beschreibt.<\/p>\n

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Dass wir unsere Qualit\u00e4tssicherung nun mit einem Siegel dokumentieren, unterscheidet uns viel eher von z.B. XING oder LinkedIn, wo \u2013 man sehe mir meine Offenheit nach \u2013 jeder alles einstellen kann, was er oder sie m\u00f6chte \u2013 (solange er oder sie nicht die Regeln verletzen!).<\/p>\n

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\u201eAber, was ist dieses Siegel wert? Sie machen die Qualit\u00e4tssicherung ja selbst!\u201c<\/p>\n

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Richtig! Und durchaus nicht jeder \u201eBewerber\u201c besteht unsere Qualit\u00e4tssicherung, die manche als die h\u00e4rteste in der DACH-Region bezeichnen!<\/p>\n

Im Kern der Qualit\u00e4t verpflichtet<\/strong><\/h2>\n

Nun, wenn wir alle ehrlich zueinander sind, dann machen sogar die Provider die Qualit\u00e4tssicherung selbst \u2013 und niemand sonst. Mitunter treffen die Interim Manager im Rahmen einer solchen Qualit\u00e4tssicherung auf Mitarbeiter des jeweiligen Providers \u2013 nicht auf die Eigent\u00fcmer, wie bei UNITEDINTERIM.<\/p>\n

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Im Kern bleibt jedoch festzuhalten, dass wir uns alle der Qualit\u00e4t unseres Angebotes den Kunden gegen\u00fcber verpflichtet f\u00fchlen.<\/p>\n

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Und das ist gut so \u2013 und ob wir das mit einem Siegel oder auf anderem Weg dokumentieren, ist dabei doch v\u00f6llig unerheblich: Solange wir\u00b4s denn nur tun! UNITEDINTERIM hat nun ein solches Emblem \u2013 und andere dokumentieren ihre Qualit\u00e4tspr\u00fcfung eben auf anderem Weg.<\/p>\n

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Schwierig wird\u00b4s halt nur f\u00fcr die, die nichts an Dokumentation in Sachen Qualit\u00e4t zu bieten haben. Oder gar glauben, auf die Qualit\u00e4tssicherung ganz verzichten zu k\u00f6nnen [INTERIM_BUSINESS CHANCENLOS OHNE QUALIT\u00c4TSSICHERUNG]<\/a>.<\/p>\n

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So gesehen, verstehe ich die Aufregung nicht so ganz: Aber die Vorweihnachtszeit ist ja ohnehin gern immer ein wenig aufregend\u2026<\/p>\n

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Deshalb w\u00fcnsche ich meinen Lesern, denen ich ehrlich f\u00fcr ihre Verbundenheit danke:<\/p>\n

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Weihnachtstage in Spitzen-Qualit\u00e4t!<\/p>\n

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