{"id":4528,"date":"2017-05-12T15:00:45","date_gmt":"2017-05-12T13:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/?p=4528"},"modified":"2017-05-19T11:21:19","modified_gmt":"2017-05-19T09:21:19","slug":"wie-das-ist-nicht-alles-kostenlos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2017\/05\/wie-das-ist-nicht-alles-kostenlos\/","title":{"rendered":"WIE, DAS IST NICHT ALLES KOSTENLOS?"},"content":{"rendered":"

\"Interim_Management_Blog_Screenshot_Analyseseite_tagessaetze_UNITEDINTERIM\"<\/a>Mein Blogeintrag vom vergangenen Freitag hat zur allgemeinen Erheiterung innerhalb der Interim-Szene beigetragen:<\/p>\n

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Kaum jemand wollte glauben, dass es Interim Manager gibt, die AGB anklicken, ohne sie zu lesen, sie dann explizit per Mail best\u00e4tigen \u2013 und dann, unmittelbar darauf, durch irgendeine Erleuchtung feststellen, dass sie im Gegenzug f\u00fcr das Dienstleistungspaket von UNITEDINTERIM eine existenzgef\u00e4hrdende Zahlungsverpflichtung in H\u00f6he von 45 Euro je Monat eingegangen sind: \u201eWie, das ist nicht alles kostenlos?\u201c<\/p>\n

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Doch, es gibt sie \u2013 und so auch in dieser Woche! Immerhin nicht so ruppig, vorwurfsvoll wie sonst („Wie k\u00f6nnt Ihr nur…?“) – jedoch eine weitere Sequenz aus der beliebten Reihe „Und t\u00e4glich gr\u00fc\u00dft das Murmeltier“:<\/p>\n

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\u201eSehr geehrter Herr Becker, sehr geehrter Herr Dr. Sch\u00f6nfeld, <\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

ich m\u00f6chte hiermit die Registrierung bei UNITEDINTERIM per direkt widerrufen.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Bitte best\u00e4tigen Sie mir dies schriftlich.\u00a0<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Auch bitte ich um eine L\u00f6schung meiner Daten.\u00a0<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Vielen Dank.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Herzliche Gr\u00fc\u00dfe \/ Warm regards<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Interim Manager\u201c<\/em><\/p>\n

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Tagesgesch\u00e4ft inzwischen bei UNITEDINTERIM. Wir best\u00e4tigen die L\u00f6schung der Daten \u2013 jedoch ohne warme Gr\u00fc\u00dfe \u2013 und widmen uns anderen Themen.<\/p>\n

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Zum Beispiel mit dem Ausbau des Service-Angebotes f\u00fcr die Interim Manager. Und hier haben wir noch einige spektakul\u00e4re Dinge in der Pipeline!<\/p>\n

Echtzeitanalyse der Tagess\u00e4tze aller Interim Manager<\/strong><\/h2>\n

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Am Mittwoch haben wir die Analyse der Tagess\u00e4tze<\/a> aller Interim Manager bei UNITEDINTERIM freigeschaltet und legen sie allen registrierten Interim Managern gegen\u00fcber offen:<\/p>\n

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Eine solche Analyse stellt niemand sonst in der DACH-Regionn den Interim Managern zur Verf\u00fcgung! (\u201eWie, das ist nicht kostenlos?“)<\/p>\n

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Unsere Analyse zeigt keine gesch\u00e4tzten Tagess\u00e4tze oder Tagess\u00e4tze aus der Welt der Wunder \u2013 sondern Tagess\u00e4tze, die Interim Manager ihren Kunden \u00fcber Internet f\u00fcr ein Direkt-Gesch\u00e4ft nennen, ohne Provisionen. Also Tagess\u00e4tze, die der aktuellen Marktsituation entsprechen.<\/p>\n

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Kann es ein besseres Benchmark geben, um den eigenen Tagessatz regelm\u00e4\u00dfig abzugleichen?<\/p>\n

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Kann es eine bessere Basis geben, um abgesichert mit den Kunden zu verhandeln?<\/p>\n

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Und: Kann es einen besseren Impuls f\u00fcr das Hinterfragen der eigenen Situation geben?<\/p>\n

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Zum Beispiel so: \u201eDer Median f\u00fcr meine Linienfunktion liegt bei 1.250 Euro. Ich verlange 1.500 Euro. Habe ich ausreichend starke Argumente, die den Kunden \u00fcberzeugen werden, rund 5.000 Euro mehr im Monat auf den Tisch zu legen als f\u00fcr einen grunds\u00e4tzlich vergleichbaren Kollegen?!“<\/p>\n

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Oder so: \u201eDer Durchschnitt f\u00fcr meine Linienfunktion liegt um 200 Euro h\u00f6her als der Tagessatz, den ich fordere. \u00c4hnlich ist das im Vergleich zum Median. Verschenke ich richtig Geld? Oder m\u00f6chte ich mich weiter als \u201eg\u00fcnstiger Anbieter\u201c positionieren, weil ich dadurch meine Auslastung erh\u00f6hen kann?\u201c<\/p>\n

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Wie, das ist nicht alles kostenlos?<\/p>\n

UNITEDINTERIM-Blog ante Portas \u2013 f\u00fcr die Interim Manager<\/strong><\/h2>\n

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Und in zwei Wochen bringen wir das UNITEDINTERIM-Blog: Ein Blog ausschlie\u00dflich f\u00fcr die registrierten Interim Manager bei UNITEDINTERIM: M\u00e4chtig in der digitalen Welt positioniert \u00fcber die Marke UNITEDINTERIM!<\/p>\n

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Hier k\u00f6nnen Interim Manager \u00fcber die Themen schreiben, die sie mit ihrer Zielgruppe teilen m\u00f6chten \u2013 zum Beispiel: Der eigene Beitrag zu neuen Entwicklungen im eigenen Spezialgebiet. Neues aus der Welt der wichtigsten Zielkunden. Neue technische Entwicklungen, bei denen der Interim Manager Kompetenzen zum Nutzen seiner Kunden einsetzt. Oder der (anonymisierte) Bericht \u00fcber das letzte, schwierigste oder sch\u00f6nste Mandat.<\/p>\n

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Ohne, dass der einzelne Interim Manager selbst ein eigenes Blog aufsetzen muss (kostet Geld) und ohne, dass der einzelne Interim Manager regelm\u00e4\u00dfig f\u00fcr neue Beitr\u00e4ge sorgen muss (kostet viel Zeit), damit Google das eigene Blog als relevant einstufen wird.<\/p>\n

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Denn die Interim Manager profitieren nun von meiner jahrelangen Erfahrung aus diesem, dem MANATNET-Blog, das Google an No. 1 der Interim Management-Blogs in der DACH-Region \u201erankt\u201c. Obendrein unterst\u00fctzen wir das Ganze durch Aktivit\u00e4ten zur Suchmaschinen-Optimierung von UNITEDINTERIM, die durch eine professionelle SEO-Agentur durchgef\u00fchrt werden.<\/p>\n

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Ich freue mich schon wieder auf die entr\u00fcstete Frage in Schnapp-Atmung:<\/p>\n

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Wie, das ist nicht alles kostenlos?<\/p>\n

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Mein Blogeintrag vom vergangenen Freitag hat zur allgemeinen Erheiterung innerhalb der Interim-Szene beigetragen:   Kaum jemand wollte glauben, dass es Interim Manager gibt, die AGB anklicken, ohne sie zu lesen, sie dann explizit per Mail best\u00e4tigen \u2013 und dann, unmittelbar … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[4],"tags":[9,32,16,53,56],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4528"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4528"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4583,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4528\/revisions\/4583"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}