{"id":4439,"date":"2017-03-10T15:00:27","date_gmt":"2017-03-10T14:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/?p=4439"},"modified":"2017-03-10T10:17:34","modified_gmt":"2017-03-10T09:17:34","slug":"keine-provision-gibts-ja-gar-nicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2017\/03\/keine-provision-gibts-ja-gar-nicht\/","title":{"rendered":"KEINE PROVISION? GIBT\u00b4S JA GAR NICHT!"},"content":{"rendered":"

\"Interim_Management_Blog_Foto_Juergen_Becker_Freiburg_2016\"<\/a>Ein namhafter Provider sucht \u00fcber UNITEDINTERIM\u00ae<\/sup> einen hochspezialisierten Kandidaten f\u00fcr das Projekt bei seinem Kunden. Und findet selbstverst\u00e4ndlich zwei geeignete Kandidaten. Als \u201eSuper-Admin\u201c werde ich vom System darauf hingewiesen: Selbstverst\u00e4ndlich, denn wir m\u00fcssen wissen, was sich bei UNITEDINTERIM\u00ae<\/sup> tut.<\/p>\n

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Die Interim Manager erhalten aufgrund der Anfrage eine Nachricht per Mail und eine \u00fcber die UNITEDINTERIM-App mit der Bitte um Best\u00e4tigung ihrer Verf\u00fcgbarkeit. Auch wenn unsere App noch die eine oder andere Ecke hat, die wir gerade abschleifen. Ich gebe zu: Auf dieses Feature von UNITEDINTERIM\u00ae <\/sup>sind wir richtig stolz!<\/p>\n

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Endlich kommen wir weg von diesem administrativen Irrsinn des Verifizierens der Verf\u00fcgbarkeit per Telefon oder E-Mail im engen Schulterschluss mit der Bitte um aktuelle Unterlagen. Ein Irrsinn, \u201eder uns 10 bis 15 Stunden kostet\u201c, wie mir gestern ein anderer, namhafter Provider berichtete.<\/p>\n

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Beide Kandidaten best\u00e4tigen die Verf\u00fcgbarkeit und unser System zeigt dies dem nachfragenden Provider an.<\/p>\n

Nicht alles, was wir k\u00f6nnen, zeigen wir schon!<\/h2>\n

\u201eIch w\u00e4re Ihnen dankbar, wenn Sie mir sagen w\u00fcrden, welcher Provider das ist, Herr Becker!\u201c lautet dann die Nachricht, die ich von einem der beiden Kandidaten erhalte.<\/p>\n

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Das sieht unser Weg derzeit nicht vor, weil wir momentan die nachfragenden Kunden den Kommunikationsprozess steuern lassen. Und Erfahrungen sammeln wollen: Wir wollen sehen, wie sich die nachfragenden Kunden typischerweise verhalten und ob sie dann die Kandidaten kontaktieren \u2013 was wir erwarten.<\/p>\n

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Selbstverst\u00e4ndlich wei\u00df das unser System. Wissen wir das. Aber derzeit haben wir diese Information f\u00fcr die Interim Manager unterdr\u00fcckt. Mein Gef\u00fchl sagt mir, dass wir diese Information auf absehbare Zeit liefern werden \u2013 aber eben nicht w\u00e4hrend der Beta-Phase.<\/p>\n

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Der Provider meldet sich als Profi nat\u00fcrlich bei den Kandidaten.<\/p>\n

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Und der Interim Manager, der mich um den Namen gebeten hatte, ruft mich daraufhin an:<\/p>\n

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\u201eIch wei\u00df jetzt, wer das ist Herr Becker! Finde ich gut, weil ich mit denen noch nie zusammengearbeitet hatte. Wie ist das denn jetzt mit den Provisionen? Wie viel Provision muss ich an UNITEDINTERIM\u00ae<\/sup> abgeben, wenn der Auftrag zustande kommt?\u201c<\/p>\n

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\u201eSie geben \u00fcberhaupt keine Provision an UNITEDINTERIM\u00ae <\/sup>ab, Herr Interim Manager, das ist doch eine der tragenden S\u00e4ulen unseres neuen Modells im Interim Management. Wir bringen\u00a0 Interim Manager \u00a0auf direktem, digitalem Weg mit Kunden<\/strong> zusammen. Und zus\u00e4tzlich auch noch mit Providern<\/strong>, die f\u00fcr ihre Anfragen vorqualifizierte Interim Manager suchen. Der Vorteil f\u00fcr Sie: Sie pflegen Ihre Daten nur einmal<\/strong> an zentraler Stelle, durchlaufen eine<\/strong> anerkannte Qualit\u00e4tssicherung, haben einen <\/strong>Ansprechpartner f\u00fcr Ihre Unterlagen. Sie decken dabei aber zwei<\/strong> Vertriebskan\u00e4le ab. That\u00b4s it!\u201c<\/p>\n

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Ich frage mich gleichzeitig, wie weit unsere Kommunikation bisher versagt hat. Und dann kommt, was kommen musste:<\/p>\n

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\u201eKeine Provision? Gibt\u00b4s ja gar nicht!\u201c<\/p>\n

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Ein namhafter Provider sucht \u00fcber UNITEDINTERIM\u00ae einen hochspezialisierten Kandidaten f\u00fcr das Projekt bei seinem Kunden. Und findet selbstverst\u00e4ndlich zwei geeignete Kandidaten. Als \u201eSuper-Admin\u201c werde ich vom System darauf hingewiesen: Selbstverst\u00e4ndlich, denn wir m\u00fcssen wissen, was sich bei UNITEDINTERIM\u00ae tut.   … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[4],"tags":[11,22,33,24,8,32,53,56],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4439"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4439"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4442,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4439\/revisions\/4442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}