{"id":4211,"date":"2016-11-25T15:00:56","date_gmt":"2016-11-25T14:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/?p=4211"},"modified":"2016-11-24T17:19:09","modified_gmt":"2016-11-24T16:19:09","slug":"ineffizienzen-im-interim-management-teil-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2016\/11\/ineffizienzen-im-interim-management-teil-4\/","title":{"rendered":"INEFFIZIENZEN IM INTERIM MANAGEMENT: TEIL 4"},"content":{"rendered":"

\"Interim_Management_Blog_Foto_Juergen_Becker_Haltbarkeitsdatum_laueft_ab\"<\/a>Ohne jeden Zweifel gibt es vieles, was mich an unserem neuen Vorhaben begeistert: Wir arbeiten f\u00fcr die Interim Manager \u2013 gegen das sinnlose, mannigfache Pflegen der eigenen Profildaten bei mehreren Providern. Wir arbeiten f\u00fcr die Interim Provider \u2013 gegen das mehrfache Vorstellen derselben Interim Manager f\u00fcr dasselbe Mandat beim Kunden. Und wir arbeiten f\u00fcr die Unternehmen \u2013 \u00a0gegen das uns\u00e4gliche Vorhalten veralteter Daten von Interim Managern, die sich im eigenen Gesch\u00e4ft so ganz anders zeigen als sie sich Ihren potentiellen Klienten gegen\u00fcber zu verkaufen suchen. Und noch an der einen oder anderen weiteren Stelle\u2026<\/p>\n

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Vor allem aber haben wir es geschafft, das Problem \u201efalsches Verf\u00fcgbarkeitsdatum\u201c in den Griff zu bekommen!<\/p>\n

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Meine Leser wissen, dass wir hier von meinem ganz pers\u00f6nlichen Trauma spreche! Ungez\u00e4hlte Male habe ich es hier gegei\u00dfelt, dass Interim Manager vorgeben, sie seien f\u00fcr ein Interim-Mandat verf\u00fcgbar \u2013 und dann, wenn ich konkret f\u00fcr ein Projekt anfrage, dann \u2013 hei\u00dfa! \u2013 doch nicht verf\u00fcgbar sind. Mit unschuldigem Senken der Augenlider gern im verzweifelten Versuch des launigen Exkulpierens erl\u00e4utert mit: \u201eGerade gestern habe ich ein Mandat angenommen! Sie werden verstehen, dass ich meine Verf\u00fcgbarkeit noch nicht anpassen konnte\u2026\u201c<\/p>\n

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Anfangs noch witzig, auf die Dauer jedoch ob der kollektiven Einfallslosigkeit hochgradig erm\u00fcdend. Vor allem aber: Hochgradig ver\u00e4rgernd angesichts dieser zeitraubenden, sinnlosen Prozess-Stufe.<\/p>\n

Eure Profis: wohl doch nicht so professionell!<\/strong><\/h2>\n

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Bedauerlicherweise empfinden die Kunden das exakt genauso und weisen in aller Regel s\u00fcffisant darauf hin, dass unsere \u201eProfis\u201c an Bord wohl doch nicht so professionell sind, wie wir glauben.<\/p>\n

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Sehr, sehr unsch\u00f6n \u2013 und deshalb habe ich an dieser Stelle keine Ruhe gelassen. Und heute, auf den Tag einen Monat vor dem ersten Weihnachtsfeiertag, haben wir dieses Problem endg\u00fcltig im Griff!<\/p>\n

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Und anders als von erstaunlich vielen Gespr\u00e4chspartnern empfohlen, kommen wir so ganz ohne Sanktionen aus, wie sie mir vorgeschlagen wurden: Von \u201eWer auf eine Anfrage zugibt, trotz anderslautender Informationen in der Datenbank, nicht verf\u00fcgbar zu sein, wird einen Monat gesperrt.\u201c Oder \u201e\u2026 zahlt eine Strafgeb\u00fchr.\u201c bis \u201eWenn dreimal so etwas passiert, dann k\u00fcndige dem Interim Manager,\u201c<\/p>\n

Moderne Technik statt antiker Sanktionen<\/strong><\/h2>\n

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All das war nicht meine Welt! Eine Welt, in der ich auf eine professionelle Einstellung und Arbeitsweise der Interim Manager setze. Ich gebe gern zu, dass nicht alle Interim Manager diese Erwartungshaltung erf\u00fcllen. Jedoch denke ich, das ist deren Problem und nicht meins. Der Wettbewerb mit den Interim Managen, den Profis eben, wird das auf Dauer richten, da bin ich recht sicher.<\/p>\n

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Also m\u00fcssen wir daf\u00fcr sorgen, dass \u2013 wenn das Verf\u00fcgbarkeitsdatum schon nicht aktuell ist \u2013 wenigstens auf Seiten der Kunden kein Verdruss entsteht, der leider Gottes auch immer negativ auf das Image des Interim-Providers abstrahlt.<\/p>\n

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Und genau das haben wir geschafft! Und wir k\u00f6nnen dabei auf Sanktionen verzichten: Moderne Technik macht das jetzt m\u00f6glich. Aber kleinlaut gebe ich zu, dass dieser L\u00f6sungsansatz nicht meinem Hirn entsprungen ist, sondern von einem gesch\u00e4tzten Kollegen aus dem AIMP stammt, der noch \u00e4lter ist als ich: Chapeau \u2013 und merci!<\/p>\n

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In dieser L\u00f6sung wird der Faktor Zeit eine gro\u00dfe Rolle spielen. Und das passt aus meiner Sicht perfekt zum professionellen Interim Management und zur digitalen Welt, f\u00fcr die wir unser neues Unternehmen aufbauen.<\/p>\n

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Ein vorgezogenes Weihnachtspr\u00e4sent f\u00fcr mich ganz pers\u00f6nlich: So reich werde ich beschenkt!<\/p>\n

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