{"id":4039,"date":"2016-09-30T15:00:13","date_gmt":"2016-09-30T13:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/?p=4039"},"modified":"2016-09-30T10:34:40","modified_gmt":"2016-09-30T08:34:40","slug":"4-0-uberall-nur-nicht-im-interim-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2016\/09\/4-0-uberall-nur-nicht-im-interim-management\/","title":{"rendered":"4.0 \u00dcBERALL: NUR NICHT IM INTERIM MANAGEMENT?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/MANATNET_Interim_Management_Blog_Foto_J_Becker_4.0_ueberall_Nur_nicht_im_Interim-Management.jpg\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-4041\" src=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/MANATNET_Interim_Management_Blog_Foto_J_Becker_4.0_ueberall_Nur_nicht_im_Interim-Management_klein.jpg\" alt=\"Interim_Management_Blog_Foto_Juergen_Becker_Die_gute_alte_Zeit\" width=\"400\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/MANATNET_Interim_Management_Blog_Foto_J_Becker_4.0_ueberall_Nur_nicht_im_Interim-Management_klein.jpg 400w, https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/MANATNET_Interim_Management_Blog_Foto_J_Becker_4.0_ueberall_Nur_nicht_im_Interim-Management_klein-300x225.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a>Ich sitze vor meinem Interim Management Blog. Die Seite starrt mich an: Leer. Leer bin ich auch, m\u00fcde und f\u00fcr heute auch ausgesaugt von Menschen, die Antworten von mir haben m\u00f6chten. In einem be\u00e4ngstigenden Stakkato.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>So vieles m\u00f6chte ich hier schreiben, so vieles m\u00f6chte ich berichten. Aber ich mach es nicht. Noch nicht. Bis gegen Jahresende wohl nicht. Das bin ich nicht zuletzt meinem Partner in dieser Sache schuldig!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Stattdessen suche ich Themen im Standard-Interim Gesch\u00e4ft. Aber wie findest Du dort Themen, wenn derzeit an anderer Stelle die Post abgeht?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ich denke an andere Industrien, in denen momentan auch \u2013 oder mal wieder \u2013 die Post abgeht: Die Bankenindustrie. Der Markt \u2013 wer immer das ist \u2013 spricht davon, dass die Deutsche Bank ohne staatliche Hilfen auskommen m\u00f6chte. Und die Bundeskanzlerin \u2013 auch dort geht die Post ab! \u2013 erg\u00e4nzt, dass die Deutsche Bank nat\u00fcrlich ohne staatliche Hilfe auskommen muss.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Allein diese beiden S\u00e4tze sind fatal und werden Abs und Herrhausen im Bankerhimmel die Zornesr\u00f6te ins Gesicht treiben. \u201eDu lieber Himmel, zu unseren Zeiten h\u00e4tten die Deutsche Bank der Bundesrepublik Deutschland geholfen \u2013 und nicht umgekehrt!\u201c<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>F\u00fcr ein wenig Bilanz-Kosmetik \u2013 in der Welt von Abs und Herrhausen hie\u00df das schmuck \u201eWindow Dressing\u201c \u2013 wird schnell eine Versicherung aus dem Portfolio verkauft. Unter Buchwert, aber was soll\u2019s: Die Zeiten sind hart \u2013 und: Ist ja nicht unser Geld! K\u00e4ufer ist Phoenix \u2013 und Phoenix wiederum ist auf die Abwicklung von Lebensversicherungen spezialisiert. Falls Sie dar\u00fcber hinweg gelesen haben: \u201eAbwicklung\u201c.<\/p>\n<h2><strong>Ganze St\u00e4dtchen entlassen<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Deutschlands zweitgr\u00f6\u00dfte Bank setzt dort an, wo immer gern angesetzt wird \u2013 trotz aller durch Hochglanzbrosch\u00fcren im UV-Lack unterst\u00fctzen Sonntagsreden (\u201eUnsere Mitarbeiter sind das Wichtigste, was wir haben!\u201c) und setzt 9.600 Mitarbeiter frei. Zum Vergleich: Hier in der Ortenau gibt es zahllose schmucke St\u00e4dtchen, die haben weniger Einwohner\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Auch wenn mich als Ex-Banker der Untergang der Bankenwelt noch immer trifft: So richtig \u00fcberrascht mich das nicht, wenn ich in den Filialen erlebe, dass der Mitarbeiter f\u00fcr einen Kreditantrag im Standard-Massengesch\u00e4ft unz\u00e4hlige Fragen stellt und die Antworten des \u201eKunden\u201c in eine Tastatur hackt \u2013 nur um am Ende ein Rot oder Gr\u00fcn vom Scoring-System zu erhalten. \u201eTut mir leid, aber unser System hat Ihren Antrag abgelehnt \u2013 und bis Ende kommenden Monats bleibt das auch so! Ich w\u00fcnsche Ihnen weiterhin einen sch\u00f6nen Tag\u2026!\u201c<\/p>\n<h2><strong>Kein Platz f\u00fcr Jobs ohne echten Mehrwert<\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Bei aller Liebe: Das \u201eEinhacken\u201c seiner Antworten schafft der Kunde auch selbst am Terminal oder Rechner \u2013 und kann dann zumindest herzhaft vor den Edelstahl treten oder aber seinem Unmut ob der negativen Antwort freien Lauf lassen: je nachdem, wo er gerade ist.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Folglich schreibt die <a href=\"http:\/\/www.faz.net\/aktuell\/wirtschaft\/unternehmen\/neue-strategie-der-commerzbank-9-600-stellen-gestrichen-14458712.html\" target=\"_blank\">FAZ am Donnerstag<\/a>: \u201eIm Rahmen der Strategie \u201eCommerzbank 4.0\u201c wolle sich die zweitgr\u00f6\u00dfte deutsche Bank auf das Kerngesch\u00e4fte konzentrieren, 80 Prozent ihrer \u201erelevanten Prozesse\u201c digitalisieren und dadurch entsprechende bedeutende Einsparungen erzielen.\u201c<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>80 Prozent der relevanten Prozesse! Wir bem\u00fchen <a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Paretoprinzip\" target=\"_blank\">Pareto<\/a> und folgern daraus \u2013 nur ein wenig vereinfachend: Alles Wichtige wird digitalisiert!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Welch ein Umbruch in einer alten, traditionsreichen Welt eines Gesch\u00e4ftes unter Menschen, neu-Deutsch: \u201ePeople Business\u201c! Versch\u00e4mt erinnere ich daran: Der Begriff \u201eKredit\u201c hat seinen Ursprung im lateinischen Wort \u201ecreare\u201c (glauben) \u2013 weil der Banker (Achtung: Gl\u00e4ubiger!) geglaubt hat, dass der Kunde das Geld zur\u00fcckzahlen wird. Man stelle sich vor&#8230;!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Auf der einen Seite bin ich daher recht froh, im Interim Management zu arbeiten. Das ist ein junges, aufstrebendes Segment im Bereich der Personaldienstleistungen &#8211;\u00a0 das ja auch regelm\u00e4\u00dfig als \u201ePeople Business\u201c bezeichnet wird.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Auf der anderen Seite, und meine Kollegen m\u00f6gen mir das verzeihen, ist unser Interim Management \u2013 gemessen an den Zeiten der Medici und Fugger \u2013 noch ganz in seinen Anf\u00e4ngen. Wir haben also noch sehr viel Raum f\u00fcr Entwicklungen im Interim Management, nur werden die wohl um den Faktor 10 schneller verlaufen, als im Bankgesch\u00e4ft seit den Medici oder Fugger. Allerdings: An ein \u201eInterim Management 4.0\u201c denkt in der Interim-Welt offenbar noch niemand\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Jedoch: Glaubt das tats\u00e4chlich irgendjemand:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>4.0 \u00fcberall: Nur nicht im Interim Management?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ich sitze vor meinem Interim Management Blog. Die Seite starrt mich an: Leer. 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