{"id":3063,"date":"2015-09-18T15:00:48","date_gmt":"2015-09-18T13:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/?p=3063"},"modified":"2015-09-18T11:39:00","modified_gmt":"2015-09-18T09:39:00","slug":"ein-dinner-bei-wohlfahrt-zum-kantinen-kurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manatnet.com\/blog\/2015\/09\/ein-dinner-bei-wohlfahrt-zum-kantinen-kurs\/","title":{"rendered":"EIN DINNER BEI WOHLFAHRT ZUM KANTINEN-KURS!"},"content":{"rendered":"

\"Fotograf_Juergen_Becker_fuer_MANATNET_Interim_Blog_Titel_Ein_Dinner_bei_Wohlfahrt_zum_Kantinen_Kurs\"<\/a>Den besten Interim Manager zum g\u00fcnstigen Preis zu finden: Das halte ich f\u00fcr ein v\u00f6llig legitimes Unterfangen der Unternehmen in dieser Wirtschaftsordnung. Warum auch sollte ein Verhalten im Interim Management anders sein, das \u00fcberall sonst Usus ist?<\/p>\n

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Auch halte ich es f\u00fcr v\u00f6llig in Ordnung, wenn ein Unternehmen aufgrund von Unkenntnis (weil es den Markt nicht durchschaut) oder aufgrund pers\u00f6nlicher, au\u00dferhalb der Sachebene liegender Pr\u00e4ferenzen (Old Boys Network) deutlich mehr f\u00fcr den besten Interim Manager zahlt als es m\u00fcsste \u2013 oder erst gar nicht mit dem besten redet. [Ob das die Eigner des jeweiligen Unternehmens auch so sehen, steht auf einem anderen Blatt.]<\/p>\n

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Nicht f\u00fcr legitim halte ich es hingegen, wenn manche Unternehmen auf der Suche nach einem Interim Manager so ziemlich alle relevanten Interim-Provider in Deutschland ansprechen und diese dann auf die Jagd schicken. Kostenlos nat\u00fcrlich.<\/p>\n

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Nun k\u00f6nnen Sie einwenden: So ist sie halt, die Marktwirtschaft. Sicher! Nur erkennen n-1 Provider am Ende des Prozesses, dass sie f\u00fcr die Tonne gearbeitet haben \u2013 und je gr\u00f6\u00dfer n ist [weil das Unternehmen ja sicher gehen will \u2026], umso mehr Interim-Provider werden wissend f\u00fcr die Tonne arbeiten. Im derzeitigen Markt erkennen erstaunlich oft sogar alle (!) Provider, dass sie f\u00fcr die Tonne gearbeitet haben: Das Unternehmen entscheidet sich am Ende der letzten (!) Prozess-Stufe [Unterzeichnen der ausgearbeiteten Vertr\u00e4ge] gegen die L\u00f6sung Interim Management \u2013 aus welchem Grund auch immer.<\/p>\n

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Im Ergebnis bedeutet das, dass viele Menschen bei vielen Interim Providern viele Stunden f\u00fcr das Unternehmen gearbeitet haben: Ohne jedes Entgelt! [Und nicht v\u00f6llig vergessen wollen wir: Unz\u00e4hlige Interim Manager wurden obendrein besch\u00e4ftigt].<\/p>\n

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Niemand der so gut wie ausnahmslos abh\u00e4ngig besch\u00e4ftigten Auftraggeber innerhalb der Unternehmen w\u00fcrde selbst ohne Entgelt (vulgo Gehalt) arbeiten \u2013 erwartet dies jedoch frohgemut und mit einer entwaffnenden Selbstverst\u00e4ndlichkeit von den Interim-Providern!<\/p>\n

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Ich bin mehrfach an dieser Stelle darauf eingegangen: Das kann und das wird nicht gut gehen! Warum nicht? Weil die Interim-Provider das finanziell nicht durchstehen werden!<\/p>\n

Zwei Kan\u00e4le im Interim-Providing<\/strong><\/h2>\n

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Nun k\u00f6nnen Sie einwenden: So hart ist halt der Wettbewerb in der Marktwirtschaft! Richtig. Und daraus wird folgen, dass sich die Providerlandschaft eher mittel- denn langfristig \u00e4ndern und auch ausd\u00fcnnen wird. Ich erwarte: Erheblich!<\/p>\n

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Ich bin zutiefst davon \u00fcberzeugt, dass sich unter der Logik, \u201eAlles was sich digitalisieren l\u00e4sst, wird digitalisiert werden!\u201c [Es soll Menschen geben, die das bezweifeln!], am Ende dieses Bereinigungs-Prozesses zwei Kan\u00e4le herausgebildet haben werden, wobei der erste Kanal der gr\u00f6\u00dfere sein wird:<\/p>\n

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(1) Der Selbstbedienungskanal:<\/strong> Hier werden die Unternehmen ihre Interim Manager kosteng\u00fcnstig finden. Im Gegenzug m\u00fcssen sie den gesamten Prozess selbst steuern. Das ist nicht weiter ungew\u00f6hnlich, denn das machen sie im Rahmen ihrer Festanstellungen ja auch sehr weitgehend so. Wenn Unternehmen dann nicht im Tr\u00fcben fischen wollen, dann braucht es daf\u00fcr auf das Interim Management spezialisierte Angebote wie MANATNET, die obendrein die Qualit\u00e4t der Interim Manager sicherstellen. Ich habe bereits im Jahr 2003 als erster der Branche in Deutschland einen solchen Kanal aufgebaut. \u00dcber diesen Kanal k\u00f6nnen die Unternehmen heute kostenlos auf die Interim Manager zugreifen: Nicht aber auf mein Hirn!<\/p>\n

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(2) Der Dienstleistungskanal:<\/strong> Unternehmen, die einen Dritten den Prozess steuern lassen und obendrein auf \u00fcber Jahre, mitunter \u00fcber Jahrzehnte aufgebautes Insider-Wissen zugreifen m\u00f6chten, werden auch hierf\u00fcr Angebote im Markt finden, aber selbstverst\u00e4ndlich! Auch bei MANATNET gibt\u00b4s das, aber selbstverst\u00e4ndlich! Ich mache das sogar pers\u00f6nlich, selbstverst\u00e4ndlich! Und deshalb kostet das Geld: Aber selbstverst\u00e4ndlich!<\/p>\n

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Derzeit gibt es jedoch noch Unternehmen, die meinen, sich das Beste aus beiden Kan\u00e4len aussuchen zu k\u00f6nnen: Einfach einen Dritten die Arbeit machen lassen, bei dieser Gelegenheit sein Insider-Wissen absaugen und obendrein die Preise des Selbstbedienungskanals einfordern…<\/p>\n

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Das ist in etwa so realistisch, als w\u00fcrden Sie in die Schwarzwaldstube im Hotel Traube in Tonbach, Baiersbronn<\/a>, fahren, sich den ganzen Abend von Harald Wohlfahrt verw\u00f6hnen lassen \u2013 und dann die Preise Ihrer Betriebskantine zahlen wollen.<\/p>\n

There\u00b4s no free Lunch \u2013 nicht mal im Interim Management<\/strong><\/h2>\n

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Ich werde ihn mein Leben lang nicht vergessen, diesen Satz, den mir die Chase Manhattan-Banker bereits in den fr\u00fchen achtziger Jahren eingebl\u00e4ut hatten:<\/p>\n

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\u201eThere\u00b4s no free Lunch!\u201c Ich habe ihm deshalb bereits im April des vergangenen Jahres einen eigenen Blogeintrag<\/a> gewidmet.<\/p>\n

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Seitdem hat sich die Situation im Interim-Gesch\u00e4ft eher verschlechtert, denn verbessert: Kollegen berichten davon und selbst Interim Manager klagen \u00fcber zahlreiche \u201eganz eilige\u201c Anfragen, die trotz viel Arbeit nicht zu Projekten werden \u2013 ja, wo sich der Kunde irgendwann nicht einmal mehr meldet.<\/p>\n

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Ceterum censeo: There\u00b4s no free lunch!<\/p>\n

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Nat\u00fcrlich ist es m\u00f6glich, dass Sie sich in Ihrer Kantine am Tresen in der Schlange anstellen, sich ein einigerma\u00dfen akzeptables Essen abholen, auf einen Plastikstuhl an einen Resopal-Tisch setzen und satt werden.<\/p>\n

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Aber eins ist ebenso sicher eben nicht m\u00f6glich:<\/p>\n

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Ein Dinner bei Wohlfahrt zum Kantinen-Kurs!<\/p>\n

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